Оплата труда персонала и системный анализ -1

Оплата труда персонала и системный анализ

Задание к теоретической части работы

7) Цена труда в России и в зарубежных странах. 15 страниц текста.

 Вариант 2,7.

1 По данным федеральной службы государственной статистики о среднемесячной

номинальной начисленной заработной плате работников организаций по видам

экономической деятельности необходимо проанализировать динамику (темпы роста или

прироста) за 2003-2015 гг. (по двум видам деятельности). Сравнить полученные

  ПРКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Вариант 2,7.

1. По данным федеральной службы государственной статистики о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организаций по видам экономической деятельности необходимо проанализировать динамику (темпы роста или прироста) за 2003-2015 гг. (по двум видам деятельности). Сравнить полученные показатели с данными по «Вся экономика», сделать выводы. Показать на графике рассчитанные значения, с обоснованием своего выбора видов деятельности для анализа.

  2. На сборочном участке цеха применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Премирование производится за сдачу собранных приборов в ОТК с первого предъявления с использование следующей шкалы:

% сдачи приборов в ОТК с первого предъявления % премии к основному заработку

100 30

97-99 25

92-96 15

85-91 10

Менее 85 -

Определите недельный заработок сборщиков приборов 6-го разряда, если известно:

1. Тарифные условия

Разряд 1 2 3 4 5 6

Тарифный коэффициент 1,0 1,08 1,2 1,35 1,55 1,8

Часовая тарифная ставка первого разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 70 руб.

1.    С первого предъявления было принято 84 прибора;

2.    В течение недели было собрано 90 приборов (норма времен на сборку одного прибора – 45 минут)