Отчет о практике в управлении муниципальной службы района

Объект исследования - муниципальный орган власти Управа района «Орехово-Борисово Северное» г.Москвы, а предмет исследования - особенности управления персоналом Управы.
Цель работы – исследовать систему управления персоналом Управы района «Орехово-Борисово Северное».
Задачи работы: исследовать особенности системы управления персоналом Управы.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
Глава 1. Общая характеристика Управы Орехово - Борисово Северное 3
1.1 Характеристика внешней среды района Орехово-Борисово Северное 3
1.2 Организационная структура Управы района Орехово-Борисово Северное 9
1.3 Характеристика муниципальной службы 11
Глава 2. Исследование кадровой политики Управы Орехово-Борисово Северное 16
2.1 Анализ состава и структуры кадров 16
2.2 Система подбора персонала 19
2.3 Поддержание профессионального уровня служащих 21
2.4 Мотивация служащих Управы 23
Заключение 26
Список использованных источников 29

1. Конституция Российской Федерации. - М.: ИИА «Обозреватель», 1994
2. Федеральный закон № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007
3. Закон Московской области «О муниципальной службе в Московской области» № 137/2007-03 от 24 июля 2007 г
4. Закон города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве» от 24.03.2004 № 15 (ред. от 30.11.2005)
5. Закон города Москвы от 11 сентября 1996 г. «О районной Управе города Москвы».
6. Закон города Москвы от 06.11.2002 № 56 (в ред. Закона города Москвы от 31.05.2006 № 22) «0б организации местного самоуправления в городе Москве».
7. Устав города Москвы в ред. на 14.07.2004
8. Данные кадровой службы администрации на 1.07.2008 г
9. Положение об аттестации муниципальных служащих Управы ВМО «Орехово-Борисово Северное»
10. Положением о порядке и условиях прохождения конкурса на замещение вакантной должности в Управе района «Орехово-Борисово Северное», утв. 10.05.2004
11. Правила внутреннего трудового распорядка работников Управы Орехово-Борисово Северное от 10.01.2003