Правовое регулирование управленческой деятельности (НСПК. ДОУА). Тест 3

Вопрос 1

В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

Выберите один или несколько ответов:

a. передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну

b. возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей

c. не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора

d. осуществлять возложенную на него трудовым договором трудовую функцию

Вопрос 2

Гриф ограничения доступа имеет вид:

Выберите один ответ:

a. «Совершенно секретно»

b. «Коммерческая тайна»

c. «Секрет фирмы»

d. «Для служебного пользования»

Вопрос 3

Гриф ограничения доступа к документу по ГОСТ Р 7.0.97-2016 проставляется

Выберите один ответ:

a. в левом верхнем углу

b. в левом нижнем углу

c. в правом верхнему углу

d. в правом нижнем углу

Вопрос 4

Дисциплинарная ответственность за разглашение государственной тайны заключается в:

Выберите один ответ:

a. аресте

b. лишении свободы

c. увольнении

d. штрафе

Вопрос 5

Для эффективной защиты персональных данных необходимо:

Выберите один или несколько ответов:

a. перевести документооборот с бумажного на электронный

b. заключить со всеми сотрудниками, связанными с получением, обработкой и защитой персональных данных соглашение о неразглашении персональных данных

c. применять технические средства охраны, сигнализации

d. соблюдать порядок получения, учета и хранения персональных данных клиентов