Методы анализа психологии труда

Психология труда – одна из важнейших отраслей психологической науки. Она изучает многообразие проявлений психики в трудовой деятельности, ее развитие в различных видах труда, влияние длительной работы на психику, соответствие организации процессов труда психическим и психофизиологическим особенностям человека и другие проявления личностных, психологических и индивидуально-типологических факторов в труде. Трудовая деятельность является основным видом деятельности взрослого человека.
В реферате подробно рассмотрены основные методы психологии труда.

Введение. 3
1. Основные методы психологии труда в обобщенном виде 6
2. Метод непосредственного наблюдения 8
3. Трудовой метод 16
Заключение. 20
Список использованной литературы 22

1. Абрамов В. Н. Основы физиологии и психологии труда. М., 1986
2. Агапова Ч. Т. Психофизиологические основы организации труда. - Куйбышев, 1983История советской психологии труда: Тексты 20-30-х годов ХХ века./ Под ред. В. П. Зинченко и др. – М., 1983
3. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. М., 1998
4. Котелова Ю. В. Очерки по психологии труда. Учебное пособие. Издательство Московского университета, 1986
5. Рубинштейн С. Я. Опыт исследования по психологии труда. - Вопросы психологии, 1956, № 4
6. Ляпунов А. А., Шестопал Г. А. Об алгоритмическом описании процессов управления. Математическое просвещение, 1957, № 2
7. Пушкин В. Н. Оперативное мышление в больших системах. М. Л., 1965
8. Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. М., 1966
9. Зинченко В. П., Гордон В. М. Методологические проблемы психологического анализа деятельности. – Ежегодник «Системные исследования» за 1975 год. М., 1976
10. Платонов К. К. Вопросы психологии труда. Изд. 2-е. М., 1970
11. Трудовой метод изучения профессий. Под ред. И. Н. Шпильрейна. М., 1925
12. Руководство по психотехническому профессиональному подбору. Под ред. И. Н. Шпильрейна. М. – Л., 1929