Трудовая мобильность

На современном этапе развития рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных методов управления трудовым персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность предприятия.

Введение 2
1. Сущность и значение трудовой мобильности 4
1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений 4
1.2. Показатели, характеризующие трудовые перемещения 7
1.3. Необходимость управления трудовыми перемещениями в организации 8
2. Анализ и оптимизация трудовых перемещений на примере ООО «Альянс» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2. Анализ динамики основных показателей движения кадров 16
2.3. Анализ текучести кадров, ее причин и последствий 22
2.4. Мероприятия, направленные на сокращение текучести кадров 27
Заключение 38
Список использованной литературы 41
Приложения 42

1. Бахматова Т.Г Развитие подходов к исследованию трудовой мобильно-сти: исторический аспект//Известия ИГЭА, №1 (34), 2003. – С. 26-29
2. Бахматова Т.Г. Трудовая мобильность в переходный период (моногра-фия) Деп. В ИНИОН РАН 06.08.02. № 57385
3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 276 с.
4. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ. -2007. – 316 с.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я,, Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР. – 2008. – 547 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: ИНФРА-М, 2007.- 509 с.
7. Никифорова Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. – 2006. - № 2. – С. 35
8. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. – 2005. - № 6. – С. 14-16
9. Правоторов В. «Мобильные» работники. Законы организации работы сезонного/временного персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. - № 7. – С. 46-48
10. Рягузов А. BMW против текучести кадров // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 2. – С. 13-16
11. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: ПИТЕР, 2008. – 412 с.
12. Шабельников И.В., Мулланурова Т.В. Роль имиджа сотрудника в текучести кадров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. - № 7. – С. 24-28