Электронные ресурсы в профессиональной деятельности
Период изготовления: февраль 2022 год.
Предмет: Информационные технологии в менеджменте
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Задание I. Системы управления персоналом (HRM) 3
Задание II. Электронные формы в программе Ms Word. Электронная анкета 10
Список использованных источников 11
1. Казанцева, К. А. Автоматизация учета труда и его оплата на основе программ фирсы «1С» / К. А. Казанцева // Economics. – 2016. – № 9 (18). – (https://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-ucheta-truda-i-ego-oplaty-na-osnove-programm-firmy-1s).
2. Милёхина, О. В. Системометрический подход к управлению: разработка математической модели кадровой структуры персонала / О. В. Милехина // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2021. – №6. – (https://cyberleninka.ru/article/n/sistemometricheskiy-podhod-k-upravleniyu-razrabotka-matematicheskoy-modeli-kadrovoy-struktury-personala).
3. Назайкинский, С. В. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях [Текст] / С. В. Назайкинский, О. Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2017. – № 3. – С. 9-19.
4. Просвирина, Н. В. Использование автоматизированных систем бизнес-аналитики в управлении персоналом на предприятиях авиационной промышленности [Текст] / Н. В. Просвирина // Управленческий учет. – 2021. – № 5. – С. 229-235.
5. Чеглакова А. А. Значение современных HRM- систем в управлении предприятием / А. А. Чеглакова, Е. В. Чистилина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – №6 (40). – (https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-sovremennyh-hrm-sistem-v-upravlenii-predpriyatiem
