курсовая Оптимизация кадровой политики организации. курсовая Совершенствование кадровой политики организации.

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

Введение……………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики……………

1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...

1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………

1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...

Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….

2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..

2.2. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики АО «-» ……………………………………………….………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения……………………………………………….………………………...

40 источников