курсовая Обучение персонала
Цель работы – исследование теоретических аспектов и разработка рекомендаций по формированию системы обучения персонала в торговой организации.
Исходя из цели решались следующие задачи:
- Определить значение обучения персонала для организаций
- Охарактеризовать основные принципы, виды и формы обучения персонала.
- проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;
- предложить рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала в организации.
Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.
Объект исследования – сеть магазинов «-».
Глава 1. Теоретические аспекты обучения и формирования системы повышения квалификации персонала.
1.1. Значение обучения персонала
1.2. Основные принципы обучения сотрудников компании
1.3. Виды и формы обучения персонала
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы обучения персонала торговой организации «-».
2.1. Краткая характеристика компании
2.2. Анализ системы обучения персонала
Глава 3. совершенствование системы обучения персонала торговой организации «-»
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала
......
22. Магура М. И. Обучение персонала, как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2014. – 216 с.
24. Мартынов А. А. Корпоративное обучение персонала: некоторые современные аспекты и проблемы / А. А. Мартынов, Е. Р. Миронова // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. –2015. – № 1 (14). – С. 95-97.......
