Отчет по практике в должности помощника руководителя

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Цель практики – выявление управленческого потенциала руководителей.

Предмет исследования – структурные компоненты Я-концепции влияющие на управленческий потенциал руководителей компании.

Задачи исследования:

-    создание методики для выявления управленческого потенциала;

При исследовании были использованы следующие методики:

1.    Тестовый материал Баса.

2.    Тест Кейрси.

3.    Тест Томаса.

4.    Опросник уровня субъективного контроля.

5.    Тест на ассертивность

6.    Тест на выявление уровня самооценки.

7.    Тест на выявление уровня тревожности (MMPI адаптированный Т.А. Немчиным ).

8.    Тесты на креативность (тесты идей, проба Кулюткина)

Введение

1. Исследование управленческого потенциала

2. Факторы, ограничивающие управленческий потенциал руководителя

3. Заключение по итогам исследования

Заключение

Список используемых источников

Приложение 1

Приложение 2

без