Управление предприятием Отчет по преддипломной практике

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Цель практики – анализ организационной культуры и системы управления персоналом и разработка предложений по их совершенствованию.

Объект исследования – организационная культура компании и системы управления персоналом ООО «-». 

Предмет исследования – процессы управление развитием предприятия.

Задачи исследования:

1. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «-».

2. Проанализировать действующую систему управления ООО «-».

3. Провести оценку эффективности организационной культуры и выявить проблемы эффективности системы управления ООО «-».

4. Разработать предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-».

5. Предложить комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов на предприятии. 

6. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий и сделать прогноз по развитию компании.

.......

...............

Введение

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»

2 Анализ действующей системы управления ООО «-»

3 Оценка эффективности организационной культуры и выявление проблем эффективности системы управления ООО «-»

4. Предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-»

4. Комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов 

6 Оценка эффективности предложенных мероприятий и прогнозы по развитию компании

Заключение

без