Адаптация кадров

В исследовании выполнена разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала на анализируемом предприятии.

Введение 3
Глава 1. Сущность, характеристика и принципы управления персоналом на предприятии 8
1.1. Роль персонала и сущность кадровой политики предприятия 8
1.2. Виды и методы адаптации персонала 10
1.3. Этапы процесса адаптации персонала 15
1.4. Показатели оценки качества расстановки кадров 17
1.5. Российский опыт в сфере адаптации персонала 24
1.6. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО Дом Никси 27
2.1. Краткая характеристика ОАО Дом Никси 27
2.2. Анализ организационной структуры ОАО Дом Никси 29
2.3. Анализ основных технико-финансовых показателей деятельности ОАО Дом Никси 33
2.4. Анализ системы управления персоналом в ОАО Дом Никси 44
2.5. Специфика процесса найма и адаптации персонала в ОАО Дом Никси 53
2.6. Выводы по результатам анализа в ОАО Дом Никси 58
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала в ОАО Дом Никси 60
3.1. Основные проблемы, возникающие в процессе найма и адаптации персонала в ОАО Дом Никси 60
3.2. Мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом в ОАО Дом Никси 63
Заключение 73
Список литературы 76

1. Russ F.S. Manpower panning system. - 2003. – p. 27;
2. Там же, p. 27;
3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2003, - с. 193;
4. Wotters A. F. Personal management: the future problems and possebilities// Personal, 2002, - #1, - p. 56;
5. John A. Hooper, Ralf F. Catalanello and Patric L. Murrey. Showing up the weakest link// Personal administration, - 2003, - April, p.50;
6. Lloyd L. Byars, Leslil W. Rue. Human resource management. – 2003. – p. 153;
7. David R. Leigh. Business planning is people planning. 2003. - p. 294;
8. Основы управления персоналом. – (под ред. Генкина Б.М.), - М., 2003, - с. 238;
9. D. L. Chicci. Four steps to an organization/Human resource plan// Personal Journal, 2003, - June. – p. 392;
10. Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri, "Management", Third-edition, Harper & Row, Publishers, New York, 2003.
11. Berniker, "Sociotechnical systems analysis and design", lectures course, Estonian Business School, 2003
12. Michael Hammer, James Champy, "Reengineering the corporation", HarperCollins Publishers, 2003.
13. Rubery J., Fagan C. and Smith M. Changing Patterns of Work and Working-time in the European Union and the Impact on Gender Divisions. Report for the Commission of the EC. 2003. Brussels.
14. Perspectives on Labour and Income. 2003. № 4. р. 9-24
15. Employment Outlook OECD. Paris: OECD, 2003. р. 24
16. Houseman S. New Institute Survey on Flexible Stuffing Arrangements // Employment Research. WE Upjohn Institute for Employment Research. 2003. Spring. р. 15.
17. European Commission // European Economy. Reports and Studies. 2003. № 3. Brussels
18. International Labour Review. 2003. № 1. р. 53
19. Employment Outlook OECD. Paris: OECD, 2003. р. 164
Литература:
20. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2005г - с.413.
21. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. Практическое пособие, пер. с англ. — М.: 2003
22. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2004 - с.514.
23. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2002 - с.253.
24. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2005- с.615.
25. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2004 - с.142.
26. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2005 - с.511.
27. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2004 - с.142.
28. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 2004 - с.155.
29. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2004 - с.244.
30. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.:Экзамен, 2005.
31. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2005 - №10.
32. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 2005 - с.522.
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005 - с.520.
34. Новый патернализм или управленческая эволюция по-американски. // http://hrm.ru/db/hrm/category.html
35. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2005 - с.413.
36. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2004 – с.423.
37. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2004 – с.423.
38. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2005 г - с.321.
39. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2005 г- с.612.
40. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 2005 - с.132
41. Управление персоналом, Уч. пособие под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, Финансы , М.:2004 – с.542
42. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 2004 - с.514.
43. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2005 - с.611.