[ВятГУ] Имитационное моделирование на основе деловых игр (лабораторные работы)

ВятГУ. Имитационное моделирование на основе деловых игр. Лабораторные работы. Отчеты с решением.

Для ВятГУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

Лабораторная работа №1. Тема: «Принципы, методики и основные подходы формирования материальной базы предприятия».

В качестве первого месяца игрового курса для определенности принят январь 2010 года. Он считается первым месяцем функционирования предприятия. До этого был лишь сформирован уставный капитал в размере 100 тыс. руб. путем продажи 100 тыс. акций по номинальной стоимости 1 руб. Начальные активы предприятия состоят только из этих денежных средств.

*****

Опытным путем, подбирая количество смен и анализируя удельную цеховую себестоимость, можно определить наиболее экономичный режим производства.

Лабораторная работа №2. Тема: «Эмиссия ценных бумаг: принципы и механизмы».

На практике рыночная цена одной акции организации (предприятия, общества) зависит от размера выплачиваемых дивидендов и финансового положения организации (предприятия), а также от значительного числа рыночных, общеэкономических, политических и даже психологических факторов. Поскольку основным предметом деловой игры является управление предприятием, поэтому не возникает необходимости учитывать всё многообразие внешних факторов. В противном случае оценка действий (рейтинг) фирмы окажется в зависимости от событий, на которые команда никак не может повлиять.

*****

При этом необходимо обратить внимание на следующее правило: выкуп собственных акций общества более выгоден в ситуации, когда бухгалтерская стоимость одной акции превышает ее рыночную цену (что обычно наблюдается при выплате низкого уровня дивидендов). В этом случае при прочих равных условиях можно будет ожидать последующего роста бухгалтерской стоимости и, следовательно, рыночной цены акции.

Лабораторная работа №3. Тема: «Механизмы эффективного использования персонала предприятия (вопросы основной оплаты труда, стимулирования труда работников)».

В процессе компьютерной деловой игры «Бизнес-купс:Максимум» явным образом учитываются только та группа наемных работников Вашего предприятия, которая непосредственно занята в цехах по производству продукции, т.е. производственный персонал, или, проще говоря, рабочие.

*****

Расходы по увольнению в виде выходного пособия равны двум месячным ставкам в соответствующем производстве. Это в упрощенном виде соответствует требованиям статьи 178 Трудового кодекса РФ.