Материалы по запросу: возмещение работодателем

трудовых прав и свобод граждан                               защита прав и интересов работников и работодателей 5.           Основные задачи трудового законодательства:          создание необходимых

о выплате социального пособия на погребение? Обязан ли работодатель выплатить Иванову оба пособия? Укажите порядок возмещения расходов работодателю на выплату социального пособия на погребение. Обоснуйте

взыскания) 4. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой … (работы по должности в соответствии со штатным

правосубъектностьюТип ответа: Текcтовый ответ … – это соглашение между работником и работодателем, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить

носителем труда, обладающая правосубъектностью … – это соглашение между работником и работодателем, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить

Причинение вреда D. Неосновательное обогащение E. покупка товара в магазине F. составление завещания G. возмещение ущерба от ДТП (дорожно-транспортное происшествие) H. возврат ошибочно полученной суммы денег  

связи с рождением ребенка у жены он просит работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Вправе ли Иван требовать от работодателя предоставления отпуска без сохранения заработной

товарные ценности, поскольку эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Приговором суда по уголовному делу гражданка Яковлева признана виновной в совершении преступлений

национального дохода, заключающихся в формировании за счет обязательных страховых взносов работников и работодателей специальных страховых фондов и использовании средств этих фондов для компенсации утраты трудового

социальная помощь, ежемесячная денежная выплата. Льготы по системе социального обеспечения Тема 8. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и

Учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат Расчет производится исходя из средней заработной платы по

управления приобрел для вас банк * Арендная плата, полученная от сдачи квартиры зарплата, полученная от работодателя в рамках трудового контракта * Вознаграждение, полученное от ооо «чебурашка» по договору оказания

товарные ценности, поскольку эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Приговором суда по уголовному делу гражданка Яковлева признана виновной в совершении преступлений

4 разряда. Согласно личной карточке учета средств индивидуальной защиты Скоков К.А. получил от работодателя спецодежду: каска защитная СОМЗ-55 (оранжевая с логотипом); костюм ПЕТРОЛЕУМ ПЛЮС утепленный;

о выплате социального пособия на погребение? Обязан ли работодатель выплатить Иванову оба пособия? Укажите порядок возмещения расходов работодателю на выплату социального пособия на погребение. Обоснуйте

гражданин Петров причинил вред здоровью гражданина Иванова, вследствие чего последний имеет право на возмещение ущерба. Преступление, поскольку действия гражданина Петрова имели тяжкие последствия - причинение

в трудной жизненной ситуации 13. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования назначается с даты … * обращения * возникновения права на возмещение * подачи заявления * принятия положительного

противотуберкулезного диспансера, было установлено, что год назад он перенес заболевание туберкулезом. Работодатель отказал Маркелову в заключении трудового договора на основании заключения медицинской комиссии

лицензирующий орган заявления *вступление в законную сиу решения суда об аннулировании лицензии  6. Размер возмещения морального вреда определяется: *только судом *только руководителем медицинского учреждения *врачебной

легкие, тяжелые и смертельные случаи)   … работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также