объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное
· анкетирование Наиболее распространенный метод, с помощью которого изучаются социально-психологические явления и процессы без вмешательства в их течение, – это … · сравнение · наблюдение
направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого
состоянием индивида и контролирующими стимулами 8. … – это совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы (образование
трудовой деятельности в значительной степени определяется организацией работы персонала, мотивацией труда, социально-психологическимклиматом в коллективе, т.е. больше зависит от форм и методов работы
… — скрытое влияние на решения людей, где информация предоставляется с целью достижения определенной выгоды, часто без осознания со стороны подчиненных · Управление · Влияние · Убеждение
психологияВведение в курс Тема 1. Введение в социальную психологию Тема 2. История формирования социально-психологических идей Тема 3. Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малой
направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого
направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого
Справедливость Законопослушность Вопрос 3 Поведение человека определяется Выберите один ответ: влиянием школы, университета, работы ценностными установками и предпочтениями, которых он придерживается
В числе показателей конкурентоспособности организации с точки зрения качества человеческого капитала организации – то, что … (укажите 4 варианта ответа) Соотнесите подходы к структуризации человеческого
Введение Тема 1. Введение в социальную психологию Тема 2. История формирования социально-психологических идей Тема 3. Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малых
поведение человека, направленное на достижение определенной цели c. реакция человека на любые психологические воздействия d. смысл трудовой деятельности e. выбираемые человеком цели и средства их достижения
людей и групп в организации *разрабатывает практические и прикладные подходы к анализу причин поведения людей и групп 5. Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться
психология Темы 1-7 Введение в курс Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация
* Координация * Управление * Анализ 2. … виды менеджмента присутствуют практически во всех организациях независимо от того, чем они занимаются: проектный менеджмент, информационный менеджмент, управление
изложена знаменитая концепция Выберите один ответ: управления по целям бюрократического построения организации модели «X» и «Y» в управлении управления по результатам Функция планирования является ... в процессе
структура, виды организационных культур, их взаимосвязь со стратегией и эффективностью развития организации, а также методы изучения, формирования и развития организационной культуры, являются: A) предметом
действию, желание, определяемое потребностями, интересами, чувствами, возникшими и обострившимися под влиянием внешней среды в конкретной ситуации.Тип ответа: Текcтовый ответ … – идеология насилия и практика