Материалы по запросу: трудовой потенциал это

работника b.главное - выполнение обязанностей c.высокие гарантии для работника d.главное - реализация трудовых заданий  5. Кадровое планирование дает ответ на следующий вопрос: a.какова эффективность функционирования

должен сочетаться с … 2. … — это вид предпринимательской деятельности, направленный на достижение значимых в данной сфере экономических и социальных показателей. 3. … — это изменение организационно-правовой

1. … — это вид предпринимательской деятельности, направленный на достижение значимых в данной сфере экономических и социальных показателей. *   бизнес-патриотизм * бизнес-система * бизнес-структура *

функционирования кадровых служб? Внутриорганизационная карьера — это... 1.индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека 2

Кадровое планирование дает ответ на следующий вопрос: 6. Трудовой потенциал - это... 7. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, это: 8. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о

отбор персонала  b. найм персонала  c. продвижение персонала  d. оценка персонала Вопрос 5 Карьера — это...  a. повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;  b. предлагаемая организацией

________ * Самозанятые * Стартаперы *начинающие бизнесмены *индивидуалисты 6. Миграционный патент — это _________ *Документ, позволяющий гражданину находиться и работать в другой стране *Обязательное требование

Возможности удовлетворения потребностей в производственной деятельности на основе природных ресурсов – это Вопрос 3 Причинами обоснования устойчивого развития, стали изменения глобального характера, такие

селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности 5. Трудовой потенциал — это... 1.часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями

предлагаемых на рынке трудовых ресурсов выделяют … Рынок высококвалифицированных трудовых ресурсов Трудоизбыточный рынок труда Трудодефицитный рынок труда Рынок квалифицированных трудовых ресурсов Внешний

Тема 7. Социальные особенности российского предпринимательства. Заключение Итоговая аттестация … — это вид предпринимательской деятельности, направленный на достижение значимых в данной сфере экономических

оценки качественных параметров человеческого капитала – динамика … (укажите 5 вариантов ответа)  … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом

ответа из нескольких предложенных вариантов Грузинская Вьетнамская Киргизская Молдавская _________ — это использование стартапов и других средств предпринимательства для разработки и реализации решений общественных

Благодарность в приказе по организации с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала Внутренний нормативный документ, определяющий функциональные обязанности

хозяйствующих субъектов на рынке с целью получения наиболее выгодных условий, производства и сбыта товаров — это ....   Предпринимательская деятельность, направленная на использование результатов научных исследований

материальных благ, получаемых персоналом предприятия в разных размерах для всех категорий работников – это: a. социальные блага b. оплата труда c. социальные гарантии 3. Карьера бывает (при необходимости указать

психологическая поддержка персонала организации Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий

управлению персоналом в организации (при необходимости указать несколько):  a. главное - реализация трудовых заданий  b. высокие гарантии для работника  c. низкие гарантии для работника  d. главное - выполнение

*персонал-имиджем *маркетингом персонала  2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда *экономичность *достижимость *научность *стабильность во

ТЕСТ 1 … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)