МТИ, Учебная (ознакомительная) практика, 20.03.01 Техносферная безопасность, 90 БАЛЛОВ, Антиплагиат 87,63%, ПАО «ТГК-1», г. Санкт - Петербург
(ознакомительная) практика, 20.03.01 Техносферная безопасность, 90 БАЛЛОВ, Антиплагиат 87,63%, ПАО «ТГК-1», г. Санкт - Петербург
МТИ, Профилирующая практика У.О Ояз или Учебная практика, 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника, 90 БАЛЛОВ, Антиплагиат 87,48%, ПАО "ТГК-1" , г. Санкт-Петербург
Учебная практика, 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника, 90 БАЛЛОВ, Антиплагиат 87,48%, ПАО "ТГК-1" , г. Санкт-Петербург
Роль кадровой службы в принятии решений по персоналу
организацией. 9 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ПЕРСОНАЛУ В АО ТГК «БЕТА». 15 2.1 Характеристика предприятия. 15 2.2 Анализ работы кадровой службы. 18 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ
«Разработка проекта транспортно-грузового комплекса»
транспортно-грузовых систем, приобретение практических навыков разработки транспортно-грузовых комплексов (ТГК) и обоснование эффективности выбранных решений. Задачей курсового проекта выступает создание проекта
Совершенствование нематериальной мотивации персонала
нематериальной мотивации персонала АО ТГК «Бета». 16 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности АО ТГК «Бета» 16 2.2. Анализ нематериальной мотивации персонала АО ТГК «Бета». 18 Глава 3. Направления
Анализ доходов и расходов компании
РАСХОДОВ КОМПАНИИ.. 16 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО ТГК «Бета». 16 2.2 Анализ доходов и расходов АО ТГК «Бета». 19 2.3 Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности