Материалы по запросу: тейлора

Концепция Ф. Тейлора и концепция А. Файоля: разные концепции

Формула Тейлора и её приложения

аккумулятивная ответственность  Фоллетт  Ф.Тейлор  Мэйо Лайкерт Кто из нижеперечисленных авторов является разработчиком нормативные модели рациональной бюрократии Ф.Тейлор  М.Вебер Б.Басс Г.Саймон Небольшое

Степенные ряды в форме рядов Тейлора и Маклорена Степенные ряды и, в частности, ряды Тейлора являются одним из видов функциональных рядов. Степенной ряд в общем виде записывается как: $a_0+a_1(x-x_0)+a_2(x-x_0)^2+\ldots+a_n(x-x_0)^n+\ldots=\sum\limits_{k=0}^{\infty}

выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Элтон Мэйо Фредерик Тейлор Абрахам Маслоу Анри Файоль Основоположником школы научного менеджмента считается …Тип ответа: Одиночный

эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил … *Анри Файоль *Фредерик Тейлор *Элтон Мэйо *Дуглас МакГрегор  3. В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно

научного управленческого подхода считается … Тип ответа: Одиночный выбор Роберт Оуэн Фредерик Уинслоу Тейлор Мэттью Болтон … конфликт – это специфическая форма выражения противоречий в производственных отношениях

выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:  a. Э. Мэйо  b. Ф. Тейлор  c. Д. Макгрегор  d. К. Левин Вопрос 25 Компромисс – это:  a. Ориентация только на свои интересы

использования научных достижений прошлых лет в современных условиях 1 Классическая школа 1911 Ф. Тейлор, X. Эмерсон, Г. Форд и др. Внедрение НОТ Разработка принципов управления Создание цехового управления

Социально-психологические c.Административные d.Либеральные  20. Практика управления возникла… a.Вместе с созданием Ф.Тейлором школы научного управления b.Вместе с управлением людей в организованные группы c.Вместе с возникновением

проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …. Фредерик Тейлор Элтон Мэйо Анри Файоль Дуглас МакГрегор    В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за

сплоченный коллектив   К основным принципам, на которых была построена система научного управления Ф. У. Тейлора относятся идеи о том, что … (укажите 2 варианта ответа) разработкой всех аспектов системы организации

оценивая результаты в конце. Ответ: Они должны быть полными со стратегической точки зрения. Ответ: Тейлор разработал Выберите один ответ: стратегии более рациональной работы и улучшения неэффективности требования

применения оценки результативности связывают с именем   Находясь под сильным влиянием идей Фредерика Тейлора, Уильям Скотт   Применение этого подхода позволяет согласовать планы разного уровня управления и

заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил … ·      Анри Файоль ·      Фредерик Тейлор ·      Элтон Мэйо ·      Дуглас МакГрегор   В тех случаях, когда цель не может быть достигнута

1. В основе метода … лежит использование разложения функций в ряд Тейлора, причем члены, содержащие вторые и более высоких порядков производные, отбрасываются *Ньютона–Рафсона *Рунге–Кутта *Лагранжа

эксперимента, проведенного в г. Хоторне (штат Иллинойс, США) на заводе компании Western Electric – … *Ф. Тейлора *Э. Мейо *А. Файоля *М. Вебера  13. Автором дифференциально-диагностического опросника является …

сплоченный коллектив К основным принципам, на которых была построена система научного управления Ф. У. Тейлора относятся идеи о том, что … (укажите 2 варианта ответа)Тип ответа: Множественный выбор • с выбором

Гаусса метод хорд метод Крамера В основе метода ... лежит использование разложения функций в ряд Тейлора, причем члены, содержащие вторые и более высоких порядков производные, отбрасываются Ньютона-Рафсона

зарождение системы управления в США в конце XIX — начале XX вв.; -      оценить влияние научной школы Ф. Тейлора; -      изучить становление специфически американского подхода к менеджменту; -      исследовать