мотивацию человека 3. … диагностика оценивает эффективность работы с пациентом или клиентом (например, в процессе психотерапевтической работы можно использовать диагностику, чтобы оценить, улучшилось ли
проводить исследования на уровне своего района, города, региона *Экономика *Социология *Политология *Психология 2. Автор такой методики профессионального выбора, как Дифференциально-диагностический опросник
состояние * процесс классификации альтернатив * один из диагностических методов в психологии 2. «После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается
совокупности взаимоотношений и взаимодействий, возникающих между участниками группы, включая и психолога, в коррекционных целях 8. … – это индивид, являющийся объектом реабилитации, клиент реабилитационного
Введение в консультативную психологию Тема 2. Условия и принципы эффективной консультативной работы Тема 3. Психологическая проблема как предмет консультативной работыпсихолога Тема 4. Этапы, методы,
Текущие Введение в курс Тема 1. Психологическая коррекция как сфера деятельности практического психолога Тема 2. Особенности составления психокоррекционных программ Тема 3. Основы психологической реабилитации
Профессиональная этика Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП > Сделать приватный заказ < > Магазин готовых работ < ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ - ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
развития выделил Хейвигхерстер? 17. Характеристика монотонной карьеры: 18. «После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении
паспорт проектной работы. Определите последовательность вариантов использования паспорта проектной работы. 4. Со школьниками решили организовать самостоятельную или коллективную работу, в результате которой
В числе характеристик, которыми должен обладать человек для качественного выполнения им работы, – … характеристики (укажите 3 варианта ответа) 22. Выбор индивидуального образовательного
умения *индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни *повышение на более