Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Предпринимательская деятельность. Рынок и маркетингинноваций / 283 вопроса / Промежуточные тесты 1-2 + Итоговый тест (6 попыток)
сегменте рынка трудаТип ответа: Текcтовый ответ … персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное
качестве еды, одежды или любых других целей - это … 2. Инновации в сфере услуг включают в себя … *целый комплекс элементов и поэтому процессные инновации зачастую трудноотделимы от продуктовых или сервисных
Компания по организации мероприятий столкнулась с потребностью в перераспределении бюджета между маркетингом и операционными расходами за неделю до грандиозного открытия. В чём должен быть упор операционной
1. … – это краткое изложение сюжетной линии мероприятия * При анализе рынка event-индустрии важно учитывать… * текущие тенденции и праздники * потребности целевой аудитории деятельность конкурентов * экономические
инновационные продукты, обеспечивающие новый цикл развития рынка.Тип ответа: Текcтовый ответ Группа американских бизнесменов вышла на рынок Тайваня с зелеными бейсбольными кепками в качестве сувениров
Ниже список вопросов, которые представлены в файле. Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке: https://ref.studwork.cc/shop?user=326803/?p=326803
налогообложения D. Чистая прибыль E. представляет разницу между выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг и их себестоимостью F. учитывает коммерческие и управленческие расходы G. учитывает прочие
Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы. Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений)
которые внедрили ряд инноваций для повышения прибыли. Анна, решим не терять свой бизнес, сразу же внедрила инновации в своей фирме. Какие инновации внедрила Анна? Реактивные инновации, обеспечивающие выживание
трудового найма целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными