основных субъектов рынка труда подразумевает под собой … наемных работников и ассоциации работодателей Бизнес-услуга, которая предполагает передачу сторонней организации определенных соответствующим договором
соответствующих потребностей (реализации собственных интересов) на наиболее выгодных условиях, – это универсальный экономический закон … Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение относительного
управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом
подразумевает под собой … наемных работников и ассоциации работодателейТип ответа: Текcтовый ответ Бизнес-услуга, которая предполагает передачу сторонней организации определенных соответствующим договором
12. Для большинства отечественных организаций наименее подходит … стиль управления 13. Соотнесите методы регулирования дисциплинарных отношений и их цели: 14. Формализованная процедура психологической адаптации
отражающего выявленные факты нелояльного поведения сотрудников В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите три варианта ответа) игнорирование работодателем
это временная структура, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи: разработки проекта и его реализации _____ управления-это способы или механизмами воздействия управляющей системы на объект управления
кругооборота благ и доходов взаимодействие домохозяйств с рынком факторов производства заключается в … * реализации факторов производства и получении доходов *приобретении факторов производства и осуществлении расходов
внутренних пользователей бизнес-плана относятся Выберите один или несколько ответов: инициаторы проекта команда проекта инвесторы кредиторы Вопрос 2 Какие суждения о бизнес-планировании являются
административно-правовые обязанности и права и нести юридическую ответственность за их практическую реализацию в сфере исполнительной властиТип ответа: Текcтовый ответ Административно-правовой … – это совокупность
отражающего выявленные факты нелояльного поведения сотрудников 6. В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите три варианта ответа) *игнорирование работодателем
человеческого капитала – динамика … (укажите 5 вариантов ответа) 6. В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите три варианта ответа) 7. В числе показателей конкурентоспособности
структурированные *только неструктурированные 2. Экономическая … – это сделки и иные действия, реализация которых оказывает влияние на состояние конкуренции 3. Электронная … – это сервис передачи адресных
использовать инновационные методы Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать
Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Командная работа и лидерство Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды