Материалы по запросу: пути повышения деловой активности организации

Курсовая работа. Пути повышения деловой активности организации. МУИВ Витте

спектр общественных благ, перераспределяет доходы населения, формирует инфраструктуру, выступает активным участником экономических отношений в рамках национальной экономики и за ее пределами, – это … 18

и навыков *Тестирование *Оценка по ключевым показателям эффективности (KPI) *Ассессмент-центр *Деловая игра *Аттестация  2. … – это наука о разработке, конструировании тестов. 3. … – это наука о способах

несколько ответов: ориентированные на работников ориентированные на работу ориентированные на организацию ориентированные на конкурентов   Ученый А. Глыбин считает, что у каждого человека в течение суток

психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное воздействие с помощью логических средств со снятием предубеждений и других психологических барьеров

воздействие на занятость *поддержка образовательных программ  8. Маркетинг персонала означает, что организация в каждом своем сотруднике видит… *рабочую силу *клиента *человеческий капитал *ресурс производства

оценку имущественного потенциала, финансовую устойчивость, ликвидность баланса, а также деловую активность организации. Особое внимание уделяется анализу вероятности банкротства, что является ключевым аспектом

целей относятся к Целям развития тысячелетия: Выберите один или несколько ответов: укрепление Организации Объединенных Наций ликвидация крайней нищеты и голода обеспечение экологической устойчивости мир

Непрерывная работа в интервале длительностью … наиболее комфортна для человека 2. Согласно правилам организации эффективного отдыха, рекомендуется планировать небольшие перерывы для отдыха через определенные

Введение в дисциплину клиентоориентированность. Тема 2. Клиентоориентированный подход как основа организации обслуживания клиентов. Тема 3. Клиентоориентированный маркетинг. Тема 4. Работа с рекламациями

оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры? * «Трамплин» * «Лестница» * «Змея» * «Перепутье» 

идентичность * Культурный релятивизм * Культурная самобытность * Культурный позитивизм 3. … – это повышенная восприимчивость и осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без

1. В условиях изменения внешней среды организация должна … *стремиться выполнять ранее принятые планы без их изменения *менять принципы работы, не меняя планов *полностью заменять ранее принятые планы

соседних, более богатых регионов предложение рабочей силы возрастет начнется отток рабочей силы Главной активной операцией коммерческих банков является … Тип ответа: Текстовый ответ Показатель, формирующийся

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1 В ситуации, когда вы пишете деловое письмо и используете одни и те же слова и выражения в рамках одного предложения, нарушается такое качество хорошей речи, как Выберите один ответ:

деятельности и необходимости обращения особого внимания на четкое распределение функций… Будет ли повышена эффективность работы предприятия за счет совершенствования имиджа гостиницы.. В какие годы группа

менеджмента рассматривали при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда, – это … труд *умственный *продуктивный *творческий *физический  9. Персональная эффективность

к типу темперамента «Сангвиник»? 14. Фазу «адепта» можно охарактеризовать как… 15. Какой модели деловой карьеры не существует? 16. Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер

норм и ценностей в компании d. стимулирование достижения конкретных результатов К показателям деловой оценки относят: Выберите один или несколько ответов: a. личностные качества b. результативность

Формальная Поощрительная Взыскательная Договорная Экспертная Принудительная Сопоставьте варианты ответов. Деловой кейс проекта Выберите... Сценарий обеспечения выгодности создания продукта Обоснование выгоды создания