Материалы по запросу: психологические условия развития лидерских качеств у руководителя

Психологические условия развития лидерских качеств у руководителя

Организация психологической службы Синергия Ответы на тесты 1-8, итоговый тест

управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе … 2. Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей

основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа

Сотрудники сплотились вокруг руководителя отдела по работе с поставщиками К.В., который приложил максимум усилий для спасения компании и сумел мотивировать коллег на работу в сложных условиях, несмотря на отсутствие

Тип ответа: Текcтовый ответ … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собойТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа

численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение

персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и

динамики, или теории уровней развития человека и общества, – … А. Маслоу К. Роджерс К. Грейвс 2. … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести

последовательность этапов адаптационной модели лидерства: Тип ответа: Сортировка 1 проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя 2 принять во внимание мнения каждого члена коллектива 3 учиться

объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное

  2 | Командная работа и лидерство •      Введение в курс •      Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства •      Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология •      Тема 3. Типы лидерства

лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта: a. теоретики b. агитаторы c. консерваторы 

 Автор теории спиральной динамики, или теории уровней развития человека и общества, – А. Маслоу К. Роджерс К. Грейвс Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, ... (укажите 3 варианта ответа)

1. … – это целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности * Планирование * Координация *

консультантом и клиентом   … – это метод, в котором консультант помогает группе людей (например, руководителям или сотрудникам) выработать решения или пройти через процесс обсуждения, не вмешиваясь напрямую

Индивидуальные траектории профессионального развития Синергия Ответы на промежуточные тесты 1-4, итоговый и компетентностный тест

Трудоустройство и развитие карьеры (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) *берет на себя ответственность за развитие группы *руководит группой * формулирует цели и ценности группы *изменяет группу, исходя из своих

отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей