Материалы по запросу: потребность как экономическая категория

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой …

внимания, так как она касается основных принципов гуманизации и справедливости в обществе, а также потребности в создании устойчивой и заботливой среды для всех его членов. Важно отметить, что динамичный характер

Относительный показатель экономической эффективности, рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим, - это ... «Доходность» — это ... Экономическая категория, характеризующая абсолютный

стране законодательно  7. Выделяют следующие принципы маркетинга персонала: удовлетворение рыночных потребностей, …, объединение усилий различных подразделений фирмы единой целью, тщательный учет и рациональное

обеспечивает: 1.Использование накопленных ранее денежных средств для удовлетворения определенных нужд и потребностей народно-хозяйственной системы 2.Перемещение потоков денежных средств из одной отрасли народного

немецким ученым Вернером Зомбартом в конце ....... Мотивы к занятию предпринимательством отражают потребность людей в эффективной самореализации, развитии личностных качеств и способностей, осознании собственного

следующие категории, за исключением: Вопрос 5 Выберите один ответ:   Категории «Массовое производство»   Категории «Мелкосерийное производство»   Категории «Непрерывное производство»   Категории «Многозвенное

ответа из нескольких предложенных вариантов Цивилизация Доиндустриальное общество Общественно-экономическая формация Политическая система … – это отвлечение от свойств и признаков изучаемого предмета ради

Учебные материалы Введение в курс Тема 1. Экономические законы и категории как научная база формирования экономики организации Тема 2. Введение в экономику организации. Тема 3. Организационно-технологическая

и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

сувенирную продукцию рекомендации отраслевых экспертов шаблоны писем для каждого этапа продаж технико-экономическое обоснование В числе ограничений в применении АВС-анализа – то, что … (укажите 2 варианта ответа)Тип

этапе Тема 4. Виды пенсионного обеспечения Тема 5. Пенсионное и материальное обеспечение отдельных категорий граждан. Социальные пенсии Тема 6. Социальные пособия и компенсационные и иные денежные выплаты

воспоминаний и рефлексии для выявления ключевых жизненных ценностей: Выберите один ответ: анализ потребностей «мемуарник» «декларация о личной миссии» техника перехода к ценностям от повседневных задач  

функционирования в системе разделения властей с целью проведения в жизнь законов в процессе управления экономической, социально-культурной и административно-политической сферами жизни общества, – это орган … власти

значение для развития общества. Стремление управлять качеством первоначально возникло в результате потребности общества в высококлассном товаре и передовых технологиях, а затем появилась необходимость создания

ниже: 1   Неверно, что рынок труда выполняет … функцию (укажите 2 варианта ответа) 2   Экономически активное и экономически неактивное население – это … 3   Социальная функция рынка труда заключается в … 4   Бизнес

человека[1]. Потребность в социальном обеспечении, в том числе пенсионном, возникла почти одновременно с возникновением человеческого общества. То есть в любом обществе, независимо от его экономического развития

неограниченном количестве от природы и имеющиеся в распоряжении общества в большем количестве, чем объем потребности в них, – это свободные (или …) блага  Если женщина отказалась от трех предложений по работе

несколько ответов: Н. К. Кольцов В.И. Вернадский С. Н. Бобылев А. М. Прохоров С. П. Королев   К экономическим индикаторам УР по системе «проблема-индикатор» относятся: Выберите один или несколько ответов:

аттестация … – это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности