теории, предметом изучения которого выступают экономические процессы на уровне домашних хозяйств, предприятий, отраслей, – это … 14. Потребности, заложенные природой человека, – это … потребности 15. Совокупность
диктофон 5. … персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее 6. … персонала – это периодические экзамены для персонала, на которых
управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
учреждениях Тема 6. Психологическая служба МЧС Тема 7. Психологические службы в системе Вооруженных сил России Тема 8. Психологическая служба в спорте Заключение Итоговая аттестация
окончания проекта Напишите фамилию учёного, кто впервые применил концепции управления проектами к рабочему дню. Ответ: Фаза … – это первая фаза всего жизненного цикла управления проектом. Ответ: … способствует
операционного менеджмента заключается в разделении… · затрат на переменные и постоянные · персонала на квалифицированный и неквалифицированный · продукции на дорогую и дешевую · клиентов
технологи Тема 8. Развитие инклюзии в бизнесе и предпринимательстве Тема 9. Специализированные предприятия инвалидов Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
современного рынка труда в России Тема 3. Исследование рынка труда для решения задач в сфере управления персоналом Тема 4. Хозяйственное поведение и коммуникации работодателя на рынке труда Заключение Анкета обратной
Промежуточный тест 1 (Попытка №1) Вопрос 1 При создании предприятия предпринимателем потрачено: на постройку производственных зданий – 80 млн руб., на закупку машин и оборудования – 60 млн руб
управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры
маркетинга. Выберите один или несколько ответов: Неэффективен для информирования покупателей, так как персонал фирмы может иметь дело только с ограниченным их числом Высокие издержки в расчете на одного потенциального