развитых странах борьба за ресурсы, в первую очередь, пищевые «зелёная» революция Выберите ключевые особенности глобальных проблем человечества: Выберите один или несколько ответов: имеют принципиальное значение
· конгломератной · международной Вопрос: При оценке акций российскихкомпаний приоритетным источником информации является ... Тип ответа: Одиночный выбор · Лондонская
Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Командная работа и лидерство Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды
Итоговый тест - Компетентностный тест Командная работа и лидерство Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация
политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании технология, согласно которой понимание цели для решения задач начинается с понимания сути ситуации
ОЦЕНКА «ОТЛИЧНО» ТЕМЫ…. 1 | Командная работа и лидерство• Введение в курс • Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами • Тема 2. Личностная идентификация
маркетинг. Тема 4. Работа с рекламациями. Использование жалоб и рекламаций в интересах развития компании. Тема 5. Клиентский сервис и клиентоориентированный персонал. Тема 6. Формирование лояльности на
ежемесячные цели компании по бонусам. Пять членов команды, которые принесли максимальную прибыль в масштабе округа, получат денежное вознаграждение. На основании информации о типах современного лидерства определите
запустить тест и сверить хотя бы несколько вопросов. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация
и ценности продукта с минимум потерь Текстовый ответ: 15. В соответствии с эволюцией парадигм менеджмента, теория персонализации в практике организаций менялась в следующей хронологической последовательности:
качества в подчиненных, уметь вести за собой 3. Важной характеристикой Я- концепции является … 4. В компании появляется новый менеджер по продажам, который, несмотря на отсутствие опыта, успешно справляется
– это инструмент … мотивации персоналаТип ответа: Текcтовый ответ Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направленийТип ответа: Текcтовый ответ Более эффективным инструментом экономической
личностные компетенцииТип ответа: Текcтовый ответ … – это операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения