Материалы по запросу: основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку является …

должностям гражданской службы входят требования к … ·   уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям

образовательные учреждения, дополнительное образование, колледжи, другое), основной целью которых является образование обучающихся в них. 2. … образовательного права – это внешние формы выражения и закрепления

Вопрос 1 Категории муниципальных служащих, не подлежащие аттестации: a. Достигшие возраста 60 лет  b. Находящиеся в очередном отпуске  c. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста

Оценка эффективности органов власти и служащих (тест с ответами ММА/ИДО)

1. Категории муниципальных служащих, не подлежащие аттестации: a.Замещающие должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок b.Находящиеся в очередном

💯 Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего [Тема 1-6] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

утверждал, что данный закон выше других законов по юридической силе. Петров полагал, что нет никаких оснований так считать. Сидоров же уточнил, что данный закон выше других законов только в сфере регулирования

💯 Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего [Тема 1-6] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку является: a. включение в кадровый резерв на конкурсной основе b. приказ представителя нанимателя c

Управление человеческими ресурсамиВведение в курс Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование

Основными задачами МЧС России являются Выберите один или несколько ответов:   подготовка работников к гражданской обороне   осуществление деятельности по организации и ведению гражданской обороны, экстренному реагированию

тест и сверить хотя бы несколько вопросов. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом

НСПК - Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ПДО) - Все контрольные задания

1. Категории муниципальных служащих, не подлежащие аттестации a.Замещающие должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок b.Находящиеся в очередном

Ответы на тест / ММА / Оценка эффективности органов власти и служащих / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 100%

предоставление государственными органами: … гражданам и организациям, а также деятельность государственных служащих в процессе осуществления ими должностных обязанностей.   Британская практика активных заимствований

1. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку является … *включение в кадровый резерв на конкурсной основе *результат квалификационного экзамена

работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными учреждениями *отождествление служащих с работодателем («принцип патернализма») *особое внимание к представителям национальных меньшинств

Промежуточный тест 1 Вопрос 1         Какими профессиональными компетенциями должен обладать выпускник бакалавриата с присвоением квалификации «академический бакалавр» в части экспертной, надзорной и инспекционно-аудиторской

вопросаВ таблице представлены условия служебного контракта с государственным служащим. Определите, какие условия контракта являются существенными, а какие из них называются дополнительными. Заполните таблицу