Материалы по запросу: охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами

участвовать … 2. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться … 3. Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной

участвовать … 2. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться … 3. Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной

коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации … 3. За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации … 4. За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего

работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами ... *службы безопасности *руководителей структурных подразделений *службы персонала 6. Немедленное

работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами ... *службы безопасности *руководителей структурных подразделений *службы персонала 6. Немедленное

разглашение коммерческой тайны; коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков;  прямые хищения имущества работодателя. 2. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций

1. Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами … а) собственной службы безопасности; б) привлеченной на договорной основе службы вневедомственной охраны МВД РФ; в) привлеченного

является … производство общественных благ уплата всех необходимых налогов создание спроса на рабочую силу максимизация прибыли   Денежное выражение стоимости экономических ресурсов, приобретенных предприятием

реализации угроз по кадровому направлению 2. За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации … 3. Наиболее распространенный инструмент вербовки

совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)Тип ответа: Текcтовый ответ … обучение персонала – это развитие

совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)   Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства

юридические лица (корпорации) и … юридические лица  Основной характеристикой корпорации является то, что она основана на началах …  Немецкий правовед Георг Арнольд Гейзе обосновал целесообразность разделения

поскольку посредством данного метода определяется сходство, подобие показателей преступности, а также осуществляется познание путем их сравнения. Из числа частнонаучных методов познания можно использовать конкретно-социологический

вариантов производство общественных благ уплата всех необходимых налогов создание спроса на рабочую силу максимизация прибыли Даны параметры (см. ниже):     Выручка от продаж: 900 млн. руб.  Себестоимость

работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами … 14. При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации

Выберите один или несколько ответов:   элементы материального мира (деньги, ценные бумаги, иное имущество)     элементы, не относящиеся к материальной сфере, но имеющие имущественную природу: незаконное

ответ *создание финансово-промышленных групп под руководством холдинговой компании *проникновение крупных фирм в отрасли, которые по отношению к основной являются предшествующими или последующими этапами

 разглашение коммерческой тайны;  коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков;  прямые хищения имущества работодателя. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по

является … производство общественных благ уплата всех необходимых налогов создание спроса на рабочую силу максимизация прибыли Доля основного капитала, регулярно переносимая на стоимость товаров и услуг в

совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства