Материалы по запросу: культура конфликтного взаимодействия

медиатору отводится второстепенная роль 3. В числе наиболее распространенных уровней педагогического взаимодействия, имеющих свои особенности, можно назвать уровень … (укажите 3 варианта ответа) * «учитель – ученик»

светское              духовное межличностное                Вопрос 13         Стратегия поведения в конфликтных ситуациях частично (обычно в равной степени) удовлетворяющая как собственные интересы, так и интересы

Типология культур Р.Рюттингера, характеристика основных типов.

Вопрос 1 Методом, направленным на формирование и поддержание корпоративной культуры не является:  a. Обучение персонала  b. Внедрение корпоративной символики  c. Система стимулирования  d. Эффективная

баланса B. структурно-функциональный подход C. теория конфликтологии D. теория стратегии поведения в конфликтной ситуации E. Ф. Хайдер F. Т. Парсонс G. У. Ф. Линкольн H. К. Томас   Групповые роли (по К. Рудестаму)

религиозного или социального деления людей 2. … – это методологический подход к изучению культуры, предполагающий, что культура любого народа может быть понята только в рамках ее собственных ценностей и в ее собственном

атрибутам национальной культуры относят 1.язык 2.исторические корни 3.разделяемые сообществом ценности 4.мотивы 5.табу/запреты 2. Как ведут себя представители полиактивных культур, выберите подходящие характеристики

влияние на общественные отношения и на их проявления H. возможность корректно интерпретировать влияние культуры и национальной принадлежности на специфику проявления социально-психологических явлений     ТЕСТ

[МЭБИК] Организационная культура.Обязательные задания МЭБИК (Тест 50 вопросов)

Университет «Синергия» Межкультурное взаимодействие (Темы 1-4 Итоговый и Компетентностный тесты)

Вопрос 1 Какие ключевые/основополагающие атрибуты культуры упоминаются в ее определении?  1. Ценности/ценностные ориентиры  2. Поведенческие стереотипы/паттерны, усвоенные человеком  3. Мотивы/потребности

Социальная перцепция c.Конфликтные отношения d.Симпатии 8. Элементом неформальной структуры организации не является: a.Коммуникации b.Руководство c.Межличностное взаимодействие d.Лидерство 9. Сглаживание

Как называется тип взаимодействия, который характеризуется объективным знанием, опорой на лучшие стороны друг друга, адекватностью их оценок и самооценок? ... – тип взаимодействия, который характеризуется

ситуации как конфликтной При этом осознание причин конфликта может быть адекватным, или неадекватным. В последнем случае после урегулирования конфликт все равно возобновится Конфликтное взаимодействие Включает

профессиональную ориентацию и консультирование ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными Предмет изучения организационной психологии – это … Тип ответа: Одиночный

подход исследует … Говоря о понятии «культура», можно утверждать, что культура … (укажите два варианта ответа) Двумя основными видами отношения к другим культурам являются культурный релятивизм и противоположная

*Введение единой школьной программы для всех без исключения *Фокусировка исключительно на истории и культуре большинства  3. Один из способов предотвращения межнациональных конфликтов в демократическом обществе:

💯 Межкультурное взаимодействие [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МТИ / МосАП

«случайно» ломался автобус, и вытолкать из кювета можно было только всем вместе. В результате конфликтность сошла на нет, и ребята из обеих команд уехали домой вполне довольные друг другом. Какой метод

процессе совместной деятельностиТип ответа: Текcтовый ответ … общение – это реальный процесс взаимодействия двух субъектов, принадлежащих к разным этническим, культурным и другим социальным группам, при