Материалы по запросу: корпоративные тм стандарты

поиска жизненных целей, целеполагания и целедостижения Термин Life management впервые прозвучал на ТМ-конференции в … году Определение, конструирование цели, формирование образа желаемого будущего – все

персоналом поручить разработать ТМ-стандарт. 3. Ввести стандарт в действие во всех подразделениях компании. 4. Сформировать ТМ-договоренности на уровне топ-менеджмента. 5. Внедрить ТМ-договоренности в деятельность

времени Тема 2. Эффективное планирование времени руководителя Тема 3. Life management Тема 4. Корпоративный тайм-менеджмент Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это метод структуризации

обязательным элементам корпоративной программы обучения тайм-менеджменту Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов ☆ Индивидуальные ТМ-консультации ☆ Фокус-группу

– это Внедрение корпоративного тайм-менеджмента включает в себя такие принципы, как Внедрение корпоративного тайм-менеджмента происходит в следующем порядке Внедрение корпоративного ТМ в организацию подразумевает

времени Тема 2. Эффективное планирование времени руководителя Тема 3. Life management Тема 4. Корпоративный тайм-менеджмент

этапе контроля На этапе планирования Внедрение корпоративного тайм-менеджмента происходит в следующем порядке диагностика тайм-менеджмента в подразделениях или ТМ-аттестация Ответ 1 Выберите... 4 7 5 2 6

Конструктивное разрешение конфликтов зависит от факторов Конфликт между отделом и руководителем-это вид Корпоративная культура-это Лицо, которое генерирует идею либо собирает информацию и передает ее Метод начала

пользу и при этом не нанесла ей ущерба. Выберите один или несколько ответов:   Наличие сильной корпоративной культуры, которая принята руководством и персоналом организации     Цели, по возможности, должны

– это Внедрение корпоративного тайм-менеджмента включает в себя такие принципы, как Внедрение корпоративного тайм-менеджмента происходит в следующем порядке Внедрение корпоративного ТМ в организацию подразумевает

элементам корпоративной программы обучения тайм-менеджменту Расположите в правильной последовательности этапы становления эффективности сотрудника: Соотнесите этапы внедрения корпоративного тайм-менеджмента

Предмет (чем управляют) социального тайм – менеджмента Выберите один ответ:  a. нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникации  b. информация, планирование, целеполагание    c. личностные знания

инструментом воплощения корпоративных стандартов? доски планирования; общие «правила хорошего тона» в отношении времени; глоссарий тайм-менеджмента; готовые настройки в корпоративной системе личного и командного

Установите правильную последовательность этапов внедрения тайм-менеджмента -разработка корпоративных ТМ-стандартов -диагностика тайм-менеджмента.. -обучение

Установите соответствие между логическими уровнями корпоративных ТМ-стандартов и их значениями -формирование единого языка в области управления.. -договоренности, исполнение которых подкреплено санкциями

происходит вследствие отвлечения человека от основного занятия на другие дела _______-первый шаг корпоративного внедрения тайм-менеджмента _______-технология, позволяющая невосполнимое время жизни использовать

опоздавший на совещание должен положить в нее 500 рублей, в фонд корпоративных культурных мероприятий. Какой логический уровень ТМ-стандарта описан? Выберите один ответ:   a. Договоренности   b. Вещи и инструменты

контроля На этапе планирования Внедрение корпоративного тайм-менеджмента происходит в следующем порядке диагностика тайм-менеджмента в подразделениях или ТМ-аттестация Ответ 1 Выберите... 4 7 5 2 6

Ответ: 1. контроля над использованием времени сотрудниками 2. личной эффективности руководителя 3. корпоративной эффективности 4. степени рационального управления временем компании   Задание № 17 Персональная