взаимодействий. Актуальность данной темы заключается в том, что затрагивает историю и развитие понимания групповой динамики, а также ее современные аспекты и текущие проблемы в быстро меняющемся мире. Группы являются
организационных изменений Введение в курс Тема 1. Фасилитация как управление групповой динамикой Тема 2. Фасилитация как средство повышения групповой эффективности в различных сферах деятельности Тема 3. Технологии
и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Фасилитация как управление групповой динамикой Тема 2. Фасилитация как средство повышения групповой эффективности в различных сферах деятельности Тема 3. Технологии
знаний для совершенствования управления обусловлено тем, что существуют закономерности, определяющие динамику взаимодействия людей в процессе управления, именно они зачастую воздействуют на деятельность. Поступки
в оглавлении. Введение в курс Тема 1. Фасилитация как управление групповой динамикой Тема 2. Фасилитация как средство повышения групповой эффективности в различных сферах деятельности Тема 3. Технологии
принятие решений и поведение членов группы b.Групповая динамика не влияет на индивидуальное поведение c.Все группы имеют одинаковую структуру d.Групповая работа всегда приводит к лучшим результатам 5
контексте включают взаимодействие между людьми. Внутренние коммуникации играют особую роль в групповой динамике. Без коммуникаций нет общения, обмена информацией, а без этого не может быть и группы. Таким
зрителей – это социальная … 3. Установите соответствие между фактором, влияющим на процесс групповой динамики, и его описанием: 4. Установите соответствие между типом мышления и его определением: 5. Внедрение
имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием предметного и профессионального содержания профессиональной
при составлении психокоррекционных программ, относится … Неверно, что выбор индивидуальной или групповой работы определяется … Неверно, что принцип учета объема и степени разнообразия материала предполагает
клиентов, объединенных по определенным признакам и критериям, – это … психологическая служба тренинг групповое консультирование Установите соответствие задач работы психологической службы и их содержания:
представителями школы «групповой динамики» б) основателями трех различных направлений в исследовании малой группы в) авторами Хотторнского эксперимента г) все ответы неверны 94. Групповая сплоченность в
условием развития его личности и разрешения проблемы – это: a.круглый стол b.дискуссия c.тренинг d.групповое консультирование Очень важно, чтобы, приступая к разговору с клиентом, психолог-консультант сам
абстрактных концепций и моделей 4 экспериментирование 13. Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, – это игры-… 14. Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект 15. Тренинговые
Установите соответствие между этапами проведения фасилитационной сессии с применением техники «Групповое видение, ценности» и их описанием: A. Первый этап B. Второй этап C. Третий этап D. Четвертый этап
его этапы (образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад) *Групповая поляризация *Групповая динамика *Психический контакт 9. … функция социальной психологии позволяет определить реальные
Особенности индивидуальной формы психокоррекции Тема 5. Специфика групповой формы психокоррекции Тема 6. Групповая динамика Тема 7. Методы групповой психокоррекционной работы Заключение Итоговая аттестация
управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это… 3. К фазам развития группы относят ... (укажите 5 вариантов ответа) *диффузная группа