Организационно-управленческая практика. Государственная и муниципальнаяслужба, Синергия. Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего БЕЗ ПЕЧАТИ
🏅Тема 5. Отбор и прием на государственнуюслужбу / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
🏅Тема 2. Управление персоналом государственнойслужбы как профессиональная деятельность / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
10. Лучшие практики управления персоналом на государственной и муниципальнойслужбе / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 4. Механизм кадрового планирования в органах государственной власти / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 7. Мотивация труда на государственной и муниципальнойслужбе / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
нормативные основы обеспечения управления персоналом государственнойслужбы / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
СИНЕРГИЯ // 38.03.04 Государственное и муниципальное управление // Направленность (профиль) Государственная и муниципальнаяслужба // 2 семестр // Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
как элемент и механизм организации и реализации государственной кадровой политики/Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)