Практика Организационно-управленческая практика. Государственная и муниципальная служба, Синергия. Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего БЕЗ ПЕЧАТИ

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
339
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
9 Сен 2024 в 18:38
ВУЗ
Сибагс
Курс
Не указан
Стоимость
999 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Практика Организационно-управленческая практика. Производственная практика. Государственная и муниципальная служба, Синергия
149.3 Кбайт 999 ₽
Описание

Практика написана для Администрации МО, конкретного объекта по тексту не упоминается, поэтому подойдет для любой.


Содержание индивидуального задания на практику

№ п/п

Виды работ

1.

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики

(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности)

2.1.

Кейс-задача № 1

Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом актуальных навыков и требований профильной организации.

2.2.

Кейс-задача № 2

Определите методические и справочные материалы используются при взаимодействии с органами власти и местного самоуправления, а также с государственными и муниципальными учреждениями в профильной организации.

2.3.

Кейс-задача № 3

Определите направления для коммуникаций при взаимодействии с органами власти и самоуправления в профильной организации, используемые способы взаимодействия.

2.4.

Кейс-задача № 4

Опишите систему мотивации труда в профильной организации, характеристику материальной и нематериальной мотивации, систему оценки сотрудников.

2.5.

Кейс-задача № 5

Опишите способы, которые используются для оценки управленческих решений и административных процессов, направленных на взаимодействие с органами власти, в профильной организации. Приведите пример оценки эффективности дяетельности.

3.

Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4.

Оформление отчета о прохождении практики.

5.

Защита отчета по практике.


 

Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир