рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала 2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда *экономичность
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организациясистемы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной актуализации системы управления персоналом профессиональных
Кольцов В.И. Вернадский С. Н. Бобылев А. М. Прохоров С. П. Королев К экономическим индикаторам УР по системе «проблема-индикатор» относятся: Выберите один или несколько ответов: долю семей, нуждающихся в получении
факторами, не зависящими от конкретной организации работодателя … кризис – это кризисная ситуация, обусловленная факторами, прямо зависящими от конкретной организации работодателя Топ-менеджер, специализирующийся
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организациясистемы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
данный тест ВЕРНЫЕ Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl + F Убедительная просьба: перед оплатой внимательно сверяйте вопросы. Учебные материалы Корпоративная социальная ответственность Тема 1
которой заключается в необходимости четко определить и эффективно закрыть кадровую потребность организации В персонале выделяют такие виды оценки потребности, как … К основным задачам маркетинга персонала
основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы в нейТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Аудит Рекрутинг Сохранение