Разработка стратегии управления персоналом на основе анализа жизненного цикла организации

Контрольная работа

Разработка стратегии управления персоналом на основе анализа жизненного цикла организации

Задание 1

1.   Изучите материалы статьи и рекомендуемого источника на тему «Жизненный цикл организации»: 

1. https://summary.romansergeev.com/summary/upravlenie-zhiznennym-ciklom-korporacij

2. Токарева, Ю. А. Т51 Стратегическое управление персоналом : учебно-методическое пособие / Ю. А. Токарева, Е. О. Гаспарович ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2024. — 296 с. : ил. — Библиогр.: с. 265—276. — 30 экз. — ISBN 978-5-7996-3846-7. — Текст : непосредственный. ISBN 978-5-7996-3846-7

2.   Выберите одну из предложенных организаций:

-     Корпорация Microsoft;

-     ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

-     Яндекс;

-     Сбербанк;

-     «Toyota Motors Corporation»;

-     Procter & Gamble Co;

-     METRO;

-     ОАО «Российские железные дороги»

-     Торговая сеть «Магнит»;

-     Турфирма;

-     школа, которую Вы закончили;

-     университет, в котором Вы учитесь;

-     ресторан (кафе), который Вы посещали;

-     ближайшая к Вашему дому поликлиника;

-     организация, в которой Вы работаете;

-     любая другая знакомая Вам организация. 

3.   Определите, на каком этапе жизненного цикла находится организация. Почему Вы так считаете? Обоснуйте Ваш ответ.

Каковы особенности управления персоналом в данной компании? Разработайте стратегию управления персоналом на основе анализа жизненного цикла выбранной Вами организации.