Стратегическое управление персоналом Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Практическая работа 5

Стратегическое управление персоналом

Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Задания

1.               Изучите Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

https://classinform.ru/profstandarty/07.003-spetcialist-po-upravleniiu-personalom.html

2.               Перечислите трудовые функции, которые включает обобщенная трудовая функция H Стратегическое управление персоналом.

3.               Ответьте на вопросы:

1)               Каковы возможные наименования должностей специалиста, который выполняет функцию «Стратегическое управление персоналом» в организации? Перечислите.

2)               Назовите требования к образованию и обучению специалиста, который выполняет функцию «Стратегическое управление персоналом» в организации. Соответствует ли Ваше образование данным требованиям?

3)               Каковы необходимые знания для реализации трудовой функции «Разработка системы стратегического управления персоналом»?

4)               Каковы необходимые умения для реализации трудовой функции «Реализация системы стратегического управления персоналом»?

5)               Какие трудовые действия необходимы для реализации трудовой функции «Разработка системы стратегического управления персоналом»?

6)               Какие трудовые действия необходимы для реализации трудовой функции «Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота»?

Ответы сохраните в файле и прикрепите на образовательном портале.