СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ: ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ

Вид работы: ВКР

Количество страниц: 72

Уникальность (по https://antiplagiat.ru): 83%

Год написания: 2020

Период анализа: 2016-2018 гг.

ВВЕДЕНИЕ

1 Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики в коммерческих организациях

1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики организации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации

1.2 Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики

1.3 Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации

2 Анализ кадровой политики, проводимой на ООО «Транс ЭКО»

        2.1 Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «ТранС Эко»

2.2 Анализ и динамика показателей, характеризующих стабильность состава работников, качественный и количественный состав персонала вООО «Транс ЭКО»

2.3 Анализ кадровой политики, проводимой наООО «Транс ЭКО»

2.4 Анализ локальной нормативной базы, регулирующей вопросы управления персоналом на ООО «Транс ЭКО»

3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»

3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»: экономический аспект

3.2 Совершенствование локальной нормативной базы ООО «Транс ЭКО»

Заключение

Список использованных источников