Экономика труда задача 41.СИПК ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
Экономика труда задача 41.
Исходные данные для решения задачи необходимо выбирать по начальной букве фамилии.
Рассчитать бригадную расценку за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начислить заработную плату работникам магазина «Продукты»: продавцу 1 категории, продавцу 2 категории и контролеру-кассиру 3 категории. На данном предприятии применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сдельный заработок между работниками распределяется исходя из окладов за отработанное время.
Для расчета должностных окладов работников необходимо использовать минимальный размер оплаты труда (действующий на момент выполнения контрольной работы) и тарифные коэффициенты, соответствующие определенному тарифному разряду, согласно Единой тарифной сетке оплаты труда работников организации бюджетной сферы.
Продавцу 1 категории производится доплата за выполнение обязанностей заведующего магазина в размере 25% от должностного оклада.
Премирование работников осуществляется за выполнение плана оборота розничной торговли в размере – 10% от оклада за отработанное время, за каждый процент перевыполнения плана товарооборота – 2% от оклада за отработанное время. Рабочих дней в месяце – 26. Исходные данные для расчета должностных окладов, окладов за отработанное время, бригадной расценки за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начисления заработной платы представлены в таблиц
Экономика труда задача 41.
Исходные данные для решения задачи необходимо выбирать по начальной букве фамилии.
Рассчитать бригадную расценку за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начислить заработную плату работникам магазина «Продукты»: продавцу 1 категории, продавцу 2 категории и контролеру-кассиру 3 категории. На данном предприятии применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сдельный заработок между работниками распределяется исходя из окладов за отработанное время.
Для расчета должностных окладов работников необходимо использовать минимальный размер оплаты труда (действующий на момент выполнения контрольной работы) и тарифные коэффициенты, соответствующие определенному тарифному разряду, согласно Единой тарифной сетке оплаты труда работников организации бюджетной сферы.
Продавцу 1 категории производится доплата за выполнение обязанностей заведующего магазина в размере 25% от должностного оклада.
Премирование работников осуществляется за выполнение плана оборота розничной торговли в размере – 10% от оклада за отработанное время, за каждый процент перевыполнения плана товарооборота – 2% от оклада за отработанное время. Рабочих дней в месяце – 26. Исходные данные для расчета должностных окладов, окладов за отработанное время, бригадной расценки за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начисления заработной платы представлены в таблице
Таблица № 1
Исходные данные для начисления заработной платы работникам магазина «Продукты»
1) Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. – М., Магистр,2015. –686 с.
2) Мазин А.А. Экономика труда: учебник / А.А.Мазин.- М.: Юнити-Дана, 2017.– 623 с.
3) Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда: учебник / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. – М.: КНОРУС, 2019. – 328 с.
