Тестирование: Персональный менеджмент (экзамен),МФЮА
Оценка-отлично!!!!!!!!
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве - это
Выберите один ответ:
a. информационный канал
b. средство массовой информации
c. документ
d. контактная аудитория
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Первый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
Выберите один ответ:
a. около 50 лет
b. около 30 лет
c. 20-24 года
d. около 40 лет
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Короткое, отрывистое распоряжение, сделанное самому себе - это
Выберите один ответ:
a. самоконтроль
b. самовоспитание
c. самовнушение
d. самоприказ
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и ее осознанную оценку - это
Выберите один ответ:
a. интеллект
b. инициативность
c. целенаправленность
d. работоспособность
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Корпоративная культура, предполагающая, что все решения принимаются наверху, и вам надо их неукоснительно выполнять, называется
Выберите один ответ:
a. бюрократия
b. демократия
c. автократия
d. технократия
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают способность твердо идти к поставленной цели, постоянно думать о перспективах трудового коллектива, - это его
Выберите один ответ:
a. решительность
b. целеустремленность
c. трудолюбие
d. упорство в работе
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
Выберите один ответ:
a. самовоспитание
b. самооценка
c. самоприказ
d. самоконтроль
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают отсутствие страха при решении поставленных задач, новизну и оригинальность, новаторство в постановке проблем и предложенных путях их решения, - это его
Выберите один ответ:
a. трудолюбие
b. решительность
c. упорство в работе
d. целеустремленность
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Кандидат, претендующий на получение конкретной должности - это
Выберите один ответ:
a. соискатель
b. карьерист
c. докторант
d. аспирант
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Организационная наука управления самим собой - это
Выберите один ответ:
a. организация рабочего места
b. самоменеджмент
c. информационное обеспечение системы управления
d. тектология
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Деловая индивидуальная беседа по способу подготовки делится на
Выберите один ответ:
a. с учетом времени и без учета времени
b. регламентированную и нерегламентированную
c. свободную и формализованную
d. специально подготовленную и неподготовленную
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Основными элементами конфликта являются
Выберите один ответ:
a. объект конфликта и инцидент
b. субъекты конфликта и инцидент
c. объект и субъекты конфликта
d. конфликтная ситуация и инцидент
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Обладание знаниями, позволяющими судить о чем-либо, высказывать веское, авторитетное мнение - это
Выберите один ответ:
a. квалификация
b. карьера
c. компетентность
d. репутация
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Качества, которые выражают сознательную саморегуляцию менеджера своей деятельности и поведения, обеспечивающую преодоление трудностей при достижении цели, - это его
Выберите один ответ:
a. волевые качества
b. имидж
c. компетентность
d. авторитет
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Определенная целевая установка, учитывающая прошлый опыт работы фирмы, развивающая и углубляющая основные направления работы персонала по выполнению миссии организации - это
Выберите один ответ:
a. целенаправленность
b. инициативность
c. интеллект
d. работоспособность
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Вид социального контроля, в основе которого лежат ценности, нормы, ролевые ожидания, обычаи, интернализованные индивидом в процессе социализации - это
Выберите один ответ:
a. самоприказ
b. самовоспитание
c. самоконтроль
d. самовнушение
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают проявление достаточно сильного и глубокого интереса к своему делу, без которого невозможен творческий подход к решаемым проблемам, - это его
Выберите один ответ:
a. упорство в работе
b. трудолюбие
c. решительность
d. целеустремленность
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Краткое описание личных данных, целей, результатов трудовой деятельности, заслуг, наград в хронологической последовательности - это
Выберите один ответ:
a. кадастр
b. секвил
c. резюме
d. хартия
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Обобщенная способность личности решать творческие задачи - это
Выберите один ответ:
a. планы жизненные
b. сила мотивации
c. творческий потенциал
d. дерево целей
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник - это
Выберите один ответ:
a. имидж
b. адаптация
c. вакансия
d. делегирование
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Второй этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
Выберите один ответ:
a. около 30-40 лет
b. 20-24 года
c. около 40-50 лет
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
По назначению деловые совещания классифицируются на
Выберите один ответ:
a. регулярные и периодические
b. итоговые и оперативные
c. административные и комбинированные
d. вырабатывающие решения и объединенные
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, - это __ направление развития внутриорганизационной карьеры
Выберите один ответ:
a. горизонтальное
b. вертикальное
c. статичное
d. центростремительное
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Вид управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам - это
Выберите один ответ:
a. совещание
b. "мозговая атака"
c. деловое совещание
d. делегирование
e. собеседование
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Второй этап жизни руководителя - это
Выберите один ответ:
a. начало карьеры
b. анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
c. приобретение определенной компетентности
d. подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Письменное сжатое изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству - это
Выберите один ответ:
a. докладная записка
b. дерево целей
c. планы жизненные
d. служебное письмо
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Подготовка делового совещания должна начинаться с
Выберите один ответ:
a. определения целесообразности проведения совещания
b. определения повестки дня совещания
c. определения места и времени проведения совещания
d. выработки регламента
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями, между частными лицами и учреждениями - это
Выберите один ответ:
a. докладная записка
b. служебное письмо
c. планы жизненные
d. дерево целей
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Особый вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или общими для всех - это
Выберите один ответ:
a. самовоспитание
b. организация рабочего места
c. переговоры
d. карьера
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Первый этап жизни руководителя - это
Выберите один ответ:
a. начало карьеры
b. анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
c. подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
d. приобретение определенной компетентности
