[МЭБИК] Теория управления.Курсовая работа МЭБИК

Сдано на оценку 4 в 2024году.

тема: Мотивация и ее теории (на примере управления мотивацией персонала ООО «Оптима-М», г. Воронеж).

Введение  3

1. Мотивация персонала в организациях как научная и практическая проблема  6

1.1. Ретроспективный анализ исследований проблем мотивации персонала  6

1.2. Формирование теорий мотивации  12

1.3. Рычаги управления мотивацией  16

2. Состояние мотивации труда В ООО «Оптима-М»  23

2.1. Факторы мотивации труда персонала в ООО «Оптима-М»  23

2.2. Действующая система мотивации ООО «Оптима-М»  27

2.3. Нематериальные способы мотивации персонала        ООО «Оптима-М»  30

3. Направления совершенствования системы мотивации труда персонала в ООО «Оптима-М»  36

3.1. Методы развития системы мотивации труда персонала  36

3.2. Программа стимулирования труда персонала в ООО «Оптима-М»  38

3.3. Экономическая эффективность предлагаемых изменений в системе мотивации ООО «Оптима-М»  41

Заключение  44

Список использованных источников  47

Приложения  50