Рынок труда и управление занятостью

Все ответы верны!!!

Вопрос
Экономически активное население страны – это …
… – это состояние экономически активной части населения, которое характеризуется отсутствием у людей наемной работы или иного доходного занятия, не противоречащего действующему законодательству, при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска
Соотнесите признаки классификации миграции трудовых ресурсов с ее видами:
Количество услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время, определяется как … на труд
Установите соответствие между законами децентрализованного регулирования рынка труда и их функциями:
Закон рыночной конкуренции на рынке труда влияет на хозяйственное поведение …
Установите рекомендуемую последовательность действий работодателя по отношению к работнику при реализации закона перемены труда:
Расположите события в отечественной истории становления национального рынка труда в хронологической последовательности:
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) – это …
Учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по программам среднего или высшего профессионального образования, относятся к организациям … образования
Расположите этапы формирования эффекта масштаба (воздействия на величину спроса на труд) при уменьшении заработной платы в типовой последовательности:
Установите соответствие между типами и признаками классификации профессиональных посредников на рынке труда:
Установите рекомендуемый порядок оказания консалтинговой услуги по заказу работодателя:
Согласно Федеральному закону РФ «О занятости населения Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин, не достигший возраста …
Установите правильную последовательность этапов маркетингового исследования рынка труда:
Безработица, вызванная добровольным оставлением человеком работы с целью поиска более подходящего варианта трудовой деятельности, – это … безработица
Установите соответствие подходов к формированию кадровой политики организации и результатов анализа рынка труда:
Установите порядок формирования государственных минимальных социальных стандартов, определяющих минимальную величину оплаты труда в порядке от меньшего к большему:
Средняя рыночная цена (СРЦ) должности на рынке труда отражает …
Определите соответствие между категориями работников и их характеристиками, используемыми при сегментации рынка труда:
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, относится к … ресурсам
Установите соответствие между типами имиджа работодателя на рынке труда и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности этапы реализации рыночного механизма купли-продажи труда:
На промышленном предприятии, относящемся к среднему бизнесу, в связи со снижением объемов работ проводится сокращение численности и штата сотрудников. Специалисту службы персонала поручено провести разъяснительную работу среди сокращаемых сотрудников о дальнейших их действиях после дня увольнения, включая постановку на учет в службу занятости по месту постоянного проживания и возможности получения государственного пособия по безработице.
Перечислите основные моменты, о которых специалисту по управлению персоналом необходимо проинформировать сокращаемых работников в связи с постановкой на учет в службу занятости. Дайте развернутый ответ.
Директор корпоративного университета крупного отечественного холдинга в рамках подготовки к новому учебному году проводит встречи с выпускниками средних образовательных школ с приглашением после окончания средней школы на работу в крупную компанию с положительной репутацией на рынке труда и одновременным поступлением в корпоративный университет для получения современной и востребованной на рынке труда специальности.
Какие аргументы в наибольшей степени заинтересуют выпускников средних школ для поступления на работу в данную компанию с одновременным обучением в корпоративном университете по востребованной специальности?
В компании среднего бизнеса, работающей в интеллектуальной сфере, за последние полгода уволились несколько ключевых высококвалифицированных специалистов и устроились на работу в аналогичные компании данного региона. Анализируя сложившуюся ситуацию, директор по персоналу планирует обратиться к профессиональным консультантам по эффективному кадровому менеджменту для проведения диагностики всей системы управления персоналом в данной компании и представления рекомендаций по ее усовершенствованию.
Какие аргументы директор по персоналу должен представить руководителю организации в пользу установления делового взаимодействия с профессиональными консультантами?
В коммерческой производственно-торговой компании среднего бизнеса сформировалась неблагополучная ситуация в части делового и корпоративного взаимодействия между руководителями и сотрудниками разного уровня, отсутствия комфортного психологического климата и настроя на работу. Обсуждая эти проблемы с директором по персоналу, руководитель организации предположил, что данная ситуация вызвана в основном конфликтной позицией руководства первичной профсоюзной организации по отношению к администрации компании. Руководитель компании предложил пригласить председателя профкома для обсуждения сложившейся ситуации и определения путей дальнейшего взаимодействия.
Какие варианты взаимодействия руководства компании и лидеров профсоюзной организации будут в наибольшей степени способствовать успешному развитию компании?
Директор корпоративного университета крупного отечественного холдинга в рамках подготовки к новому учебному году проводит встречи с выпускниками средних образовательных школ с приглашением после окончания средней школы на работу в крупную компанию с положительной репутацией на рынке труда и одновременным поступлением в корпоративный университет для получения современной и востребованной на рынке труда специальности.
Какие аргументы в наибольшей степени заинтересуют выпускников средних школ для поступления на работу в данную компанию с одновременным обучением в корпоративном университете по востребованной специальности?
Директор по персоналу крупного промышленного предприятия, расположенного на территории небольшого провинциального города, должен определиться с выбором приоритетного сегмента рынка труда, с которого будет привлекаться основная часть новых сотрудников. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков приема на работу выпускников школ, молодых специалистов, квалифицированных специалистов с большим опытом работы, директор по персоналу выбрал рыночный сегмент выпускников средней школы.
Правильный ли выбор сделан директором по персоналу? Аргументируйте свой ответ.
Специалист службы персонала в связи с планируемой проверкой государственной трудовой инспекции получил задание от руководства провести анализ действующего штатного расписания на предмет соответствия размеров должностных окладов требованиям действующего законодательства, касающегося организации оплаты труда.
На какой государственный социальный стандарт специалист по персоналу должен в первую очередь обратить внимание, чтобы соотнести с ним систему оплаты труда, утвержденную в данной организации? Дайте развернутый ответ.
На стадии выхода организации на рынок труда и ее закрепления на рынке формирование привлекательного имиджа (репутации) работодателя проводится в определенной последовательности с учетом выбранного типа кадровой стратегии, особенностей корпоративной культуры данной организации и других репутационных факторов.
Укажите правильную последовательность этапов формирования привлекательного имиджа работодателя на рынке труда.
Использование маркетингового подхода при трудоустройстве физического лица, находящегося в поиске работы, осуществляется через выбор способа позиционирования им своей способности к труду по отношению к конкурентам – другим соискателям. При этом может применяться уникальное позиционирование, стандартное позиционирование и репозиционирование.
Соискатель является специалистом-практиком по работе с криптовалютой и ищет работу в этой сфере деятельности.
Какой способ позиционирования на рынке труда для него предпочтителен?