[Росдистант] Безопасный кадровый учет (практические задания по вариантам)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Безопасный кадровый учет (10592). Практические задания 1-6. Решение. Вариант 1.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите в ЛС (Ксения).

Практическое задание 1

Тема 3. «Нормативно-правовой аспект как основа безопасного ведения кадрового учета»

Задание:

Укажите перечень нормативно-правовых актов (НПА), в которых регламентируется деятельность организации по кадровому учету в организации.

Практическое задание 2

Тема 4. «Основные понятия кадрового учета и мероприятия по его ведению. Формирование личных дел работников»

Задание:

Написать ЭССЕ по предлагаемому перечню тем объемом не более двух страниц (14 пт 1,5 межстрочных интервала, шрифт Times New Roman, поля по 20 мм с каждой стороны).

Номер варианта Тема для эссе Первая буква в фамилии обучаемого

1 Учет отбора, подбора и найма персонала А - В

2 Учет адаптации персонала Г - Е

3 Учет процесса обучения персонала Ж - И

4 Учет повышения квалификации сотрудников К - М

5 Учет карьерного развития сотрудников Н - П

6 Учет аттестации или оценки персонала Р - Т

7 Учет проведения онбординга сотрудников в условиях изменений У - Ф

8 Учет увольнения сотрудников Х - Ц

9 Учет стимулирующих выплат Ч - Щ

10 Учет командирования сотрудников Э - Я

Практическое задание 3

Тема 6. «Составление штатного расписания, табеля и учет рабочего времени»

Внутреннее совместительство - это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ), когда сотрудник работает в этой же организации. 

Задание:

Предложите ТРИ документа-образца, в которых будет вестись учет сотрудника, по совместительству работающий в данной организации. 

Варианты для выполнения задания (выбрать):

Номер варианта Отрасль организации Первая буква в фамилии обучаемого

1 Автомобилестроение А - В

2 Предприятие общественного питания Г - Е

3 Мебельная промышленность Ж - И

4 Образовательные услуги К - М

5 Медицина и здравоохранение Н - П

6 Строительство жилых объектов Р - Т

7 Химическая промышленность У - Ф

8 Ремонт бытовой техники Х - Ц

9 Автотранспортное предприятие Ч - Щ

10 Производство хлебобулочных изделий Э - Я

Практическое задание 4

Тема 10. «Приказы в системе кадрового учета: принципы безопасности»

Материальная ответственность сотрудника - обязанность возместить ущерб. Ответственность может быть как у рядового сотрудника, так и у руководителя и любого другого работника. 

Задание:

Предложите ТРИ документа-образца, в которых будет вестись учет сотрудника, на которого возлагается материальная ответственность. 

Сначала необходимо дать краткую характеристику организации, на примере которой будут приведены документы.

Варианты для выполнения задания:

Номер варианта Отрасль организации Первая буква в фамилии обучаемого

1 Автомобилестроение А - В

2 Предприятие общественного питания Г - Е

3 Мебельная промышленность Ж - И

4 Образовательные услуги К - М

5 Медицина и здравоохранение Н - П

6 Строительство жилых объектов Р - Т

7 Химическая промышленность У - Ф

8 Ремонт бытовой техники Х - Ц

9 Автотранспортное предприятие Ч - Щ

10 Производство хлебобулочных изделий Э - Я

Практическое задание 5

Тема 11. «Ведение документации при приеме новых сотрудников»

Задание: 

Составьте схему (алгоритм) процесса документирования при приеме сотрудника в организацию, и затем опишите алгоритм, приложив пакет документов, в котором прием сотрудника будет учитываться. 

Примером может служить организация, предприятие, учреждение с любым видом деятельности. Необходимо указать это при выполнении задания.

Практическое задание 6

Тема 12. «Кадровый учет при аттестации и оценке работников»

Задание: 

Составьте схему (алгоритм) процесса документирования при повышении квалификации сотрудника организации, и затем опишите алгоритм, приложив пакет документов, в котором обучение сотрудника будет учитываться. 

Примером может служить организация, предприятие, учреждение с любым видом деятельности. Необходимо указать это при выполнении задания.