ММА. Экономика труда 2 курс. ответы на тест

С полным списком вы можете ознакомится в демо-файле

Безработные – это __________

a. трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной службе занятости в целях поиска работы и готовы приступить к ней

b. лица трудоспособного возраста, получающие пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины – 45-54 года)

c. временно не работающие по каким – либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):

a. трудовые ресурсы

b. безработные

c. трудоспособное население

d. занятое население

e. граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве

f. ищущие работу

Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению (при необходимости указать несколько):

a. проходящие  службу в  Вооруженных  силах,  внутренних и  железнодорожных  войсках,  органах государственной безопасности и внутренних дел

b. трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах

c. временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе

d. работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны

e. трудоспособные  граждане,  проходящие  курс  обучения  в  высших  ,  средних  специальных  и  других учебных заведениях

f. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность

g. имеющие оплачиваемую работу (службу)

h. самостоятельно обеспечивающие себя работой

i. работающие по найму

j. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком

k. лица в местах лишения свободы

Коэффициент текучести кадров – это отношение:

a. числа всех уволенных к среднесписочной численности

b. всех вновь принятых к среднесписочной численности

c. числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности

d. наименьшего из двух величин (принятых или уволенных) к среднесписочной численности

К психологическим факторам условий труда относятся:

a. состояние воздушной среды

b. сплоченность коллектива

c. психологическая обстановка   

d. монотонность работы

e. физическая нагрузка

f. освещение

Стимулирование труда – это формирование:

a. внутренних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

b. внутренних и внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

c. внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

Фотография рабочего дня – это метод изучения затрат:

a. рабочего времени на основе выборочных наблюдений

b. рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции

c. времени в течение смены

К материальным стимулам относятся:

a. путевки на лечение

b. вынесение благодарности

c. причастность к делам трудового коллектива

Мотивация трудовой деятельности – это:

a. выбор стратегии и тактики поведения в сфере труда

b. воздействие на работника, включающее в свою сферу его потребности, интересы, желания, стремления

c. формирование внутрипобудительных сил трудового поведения

Факторы роста производительности труда – это:

a. условия, воздействующие на ее рост

b. реальные возможности ее повышения

c. движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется ее уровень

Неверно, что признаком несостоятельности должника - юридического лица является превышение ...

a. суммы денежных обязательств должника над стоимостью принадлежащего ему имущества

b. трехмесячного срока исполнения денежного обязательства с момента наступления даты его исполнения

c. размера неисполненного денежного обязательства 100 000 рублей

Что является показателем трудовых затрат при измерении производительности труда?

a. среднесписочная численность работников

b. явочная численность работников

c. затраты труда на 1 единицу продукции