Итоговый тест Витте Конфликтология СВЕЖИЙ

Итоговый Витте по Конфликтологии СВЕЖИЙ

Балла (73 балла) хватает для получения отметки зачтено. Доказательство приложено в демо-файлах.

Перед покупкой убедитесь, что вопросы совпадают.

У меня в профиле много готовых работ для Витте. Если не нашли то, что искали, то напишите мне https://studwork.cc/info/471087

К внутриполитическим конфликтам относятся:

Формы конфликта:

На какие науки приходится более 70% проблем, связанных с конфликтом?

Содержание управления конфликтом включает в себя:

Назовите автора следующего суждения: "конфликт - универсальное и непрерывающееся состояние общества ввиду порочной природы человека, стремления различных групп людей к постоянному и неограниченному материальному обогащению":

Что является предметом конфликтологии?

Эскалацией конфликта является его:

Конструктивный конфликт является:

Выделите виды внутренних конфликтов в организации:

Сферы проявления конфликта:

конфликтом - целенаправленное воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее решение социально значимых задач.

Установите последовательность формы межличностного общения по Бёрну в хронологическом порядке:

конфликт - это результат ситуации, в которой потребности, цели, представления одного человека вступают в противоречия с потребностями целями, представлениями другого.

 - сложная субъективно-объективная реальность, где объективные составляющие представлены в виде субъективного восприятия и личностной значимости для участников ситуации.

Установите соответствие между методами поддержания и развития сотрудничества и их сутью:

Установите последовательность разрешения конфликта:

Когда стало очевидно, что два человека, работающие в отделе, не справляются со своей работой, было решено нанять секретаря для выполнения достаточно простой работы. Девушка, занявшая это место, действительно могла бы облегчить работу отделу, если бы не начала конфликтовать с бухгалтером.

Бухгалтер работая, заметила, что многие её задания остаются невыполненными и исполняются только при повторном напоминании. Сначала она думала, что секретарша действительно не успевает выполнять все работы, но после того как она несколько раз увидела ее, увлечённой пасьянсом, несмотря на скопившиеся задания, поняла, что её просто игнорируют. Через несколько дней бухгалтер пожаловалась начальнику, но тот поверил секретарше, так как имел симпатию к ней.

Конфликт долго оставался неразрешённым.

Какой тип конфликта рассматривался в данной ситуации?

В успешную компанию по организации финансовых проектов, ищут молодых сотрудников, которые в будущем смогли занять место ведущих специалистов отделов компании. Срок подготовки сотрудников пять лет. Цель: подготовить квалифицированный персонал, для дальнейшего продвижение по службе. Кто будет заниматься продвижением, наставники. Наставники - это те самые ведущие начальники, которые находятся в пред пенсионном возрасте. От обучения наставника и нового сотрудника, зависит срок работы в данной компании и в данной должности самого наставника.

Исходя из предложенной ситуации, определите, что выгоднее начальнику отдела в ближайшем будущем, если учесть тот факт, что через десять лет он окажется на пенсии