Планирование карьеры и управление талантами (практические задания 1-4)

Практическое задание 1

Тема «Модели карьеры»

Задание

Решите задачу.

Рекомендации по выполнению

1. Прочтите представленную ситуацию – сначала бегло, затем более подробно и внимательно, останавливаясь на деталях.

2. Ответьте на вопросы, приведенные после описания ситуации.

Практическое задание 2

Тема «Технологии карьерного продвижения

и оценки карьерного потенциала»

Задание

Решите задачу. Как вы разрешите данную ситуацию?

Приняв на работу менеджера, вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера – самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Тем не менее он отличный профессионал в своей деятельности. 

Практическое задание 3

Тема «Технологии карьерного продвижения

и оценки карьерного потенциала»

Задание

Заполните бланк карьерного договора.

Рекомендации по выполнению задания

Главное отличие успешных и неуспешных людей – способность ставить и реализовывать цели. Сформулируйте свою карьерную цель. Заполните карьерный договор, представляющий договор с самим собой, направленный на достижение цели.

Практическое задание 4

Тема «Управление талантами:

роль кадровой службы как бизнес-партнера»

Задание

Напишите ЭССЕ по любому аспекту раздела 2 «Управление талантами» объемом не более двух страниц (шрифт Times New Roman, 14 пт, 1,5 межстрочных интервала, поля по 20 мм с каждой стороны).