Командообразование (новый) (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП / МосТех)

• 30 вопросов с ответами
• Результат: 87 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже. Верные варианты ответа выделены желтым цветом.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.cc/info/18856

1. Организационная культура – это культура…
2. В концепции управления персоналом, элемент формальной организационной структуры – это … человека в системе управления.
3. В концепции использования трудового ресурса, максимальное использование трудового потенциала работников – это…
4. Современная теория и практика управления персоналом основана на концепциях … (укажите 2 варианта ответа)
5. В концепции управления человеком, гуманистическая «не человек для организации, а организация для человека» – это … функция руководителя.
6. Короткое мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративные программы, веревочные курсы, корпоративные праздники – это…
7. Установите соответствие между этапы командообразования и их описаниями:
8. Установите последовательность принципов работы команды в порядке их реализации:
9. Компетенции – это …
10. Корпоративные компетенции — это …
11. Тесты способностей к анализу информации – это метод…
12. Метод проведения собеседования, когда кандидату предлагается решить реальную или смоделированную проблемную ситуацию — это … интервью
13. Встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу –это …
14. Установите соответствие между этапами детальной оценки резюме и их описаниями:
15. Установите последовательность этапов формирования профиля должности в порядке их реализации
16. Установите соответствие ценностей компании с их описанием
17. Установите последовательность постановки целей по BSQ в порядке реализации:
18. Пять лет экспериментов на производстве позволили выявить роли членов эффективной команды, в числе которых… (выберите 3 варианта ответа)
19. Внешние мотивы – это …
20. Внутренняя мотивация – это мотивация, которая формируется…
21. Аналитик-стратег – это…
22. Желание добиться высоких результатов деятельности – это …
23. Желание быть похожим на другого человека – это …
24. Популярный человек в команде, который обладает эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами – это … команды
25. Мотивация, которая поддерживает саморегуляцию человека – это … мотивация.
26. Групповая эффективность – это показатель…
27. Синдром эмоционального выгорания – это состояние…
28. Упражнения, позволяющие превратить коллектив в одно целое – это …
29. Деиндувиализация – это поглощение человека…
30. Установите последовательность уровней производительности:

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Введение

Тема 1. Команда как организационная форма коллективного управления

Тема 2. Формирование команды проекта

Тема 3. Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников команды

Тема 4. Мероприятия, направленные на повышение эффективности работы группы

Заключение

• готовый тест с ответами
• ответы на тест МТИ
• ответы на тест Синергия
• купить тест Командообразование
• решение теста Командообразование