Командообразование (новый) (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП / МосТех)

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
4
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
2 Дек в 02:25
ВУЗ
Синергия / МТИ / МОИ / МосАП / МосТех
Курс
Не указан
Стоимость
265 ₽
Демо-файлы   
1
jpg
Командообразование (новый) (оценка, 87)
125 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Командообразование (новый) (ответы)
19.1 Кбайт 265 ₽
Описание
  • 30 вопросов с ответами
  • Результат: 87 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже. Верные варианты ответа выделены желтым цветом.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.cc/info/18856

Оглавление
  1. Организационная культура – это культура…
  2. В концепции управления персоналом, элемент формальной организационной структуры – это … человека в системе управления.
  3. В концепции использования трудового ресурса, максимальное использование трудового потенциала работников – это…
  4. Современная теория и практика управления персоналом основана на концепциях … (укажите 2 варианта ответа)
  5. В концепции управления человеком, гуманистическая «не человек для организации, а организация для человека» – это … функция руководителя.
  6. Короткое мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративные программы, веревочные курсы, корпоративные праздники – это…
  7. Установите соответствие между этапы командообразования и их описаниями:
  8. Установите последовательность принципов работы команды в порядке их реализации:
  9. Компетенции – это …
  10. Корпоративные компетенции — это …
  11. Тесты способностей к анализу информации – это метод…
  12. Метод проведения собеседования, когда кандидату предлагается решить реальную или смоделированную проблемную ситуацию — это … интервью
  13. Встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу –это …
  14. Установите соответствие между этапами детальной оценки резюме и их описаниями:
  15. Установите последовательность этапов формирования профиля должности в порядке их реализации
  16. Установите соответствие ценностей компании с их описанием
  17. Установите последовательность постановки целей по BSQ в порядке реализации:
  18. Пять лет экспериментов на производстве позволили выявить роли членов эффективной команды, в числе которых… (выберите 3 варианта ответа)
  19. Внешние мотивы – это …
  20. Внутренняя мотивация – это мотивация, которая формируется…
  21. Аналитик-стратег – это…
  22. Желание добиться высоких результатов деятельности – это …
  23. Желание быть похожим на другого человека – это …
  24. Популярный человек в команде, который обладает эмпатией, создаёт в коллективе дружескую атмосферу, помогает решить конфликты между коллегами – это … команды
  25. Мотивация, которая поддерживает саморегуляцию человека – это … мотивация.
  26. Групповая эффективность – это показатель…
  27. Синдром эмоционального выгорания – это состояние…
  28. Упражнения, позволяющие превратить коллектив в одно целое – это …
  29. Деиндувиализация – это поглощение человека…
  30. Установите последовательность уровней производительности:
Список литературы

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Введение

Тема 1. Команда как организационная форма коллективного управления

Тема 2. Формирование команды проекта

Тема 3. Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников команды

Тема 4. Мероприятия, направленные на повышение эффективности работы группы

Заключение


  • готовый тест с ответами
  • ответы на тест МТИ
  • ответы на тест Синергия
  • купить тест Командообразование
  • решение теста Командообразование
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир