Коллективный договор как нормативное правовое соглашение в сфере труда

Год защиты: 2025.

Объем: 56 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование коллективного договора как источника трудового права посредством анализа его правовой сущности и содержания.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие, сущность и особенности заключения коллективного договора;

 2. Проанализировать коллективный договор в системе российского трудового законодательства;

3. Рассмотреть правовые средства защиты прав работников и работодателей при урегулировании трудовых конфликтов;

5. Исследовать проблемы трудового права при принятии коллективных договоров;

6. Внести предложения по совершенствованию законодательства и практики применения коллективных договоров в сфере труда.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 7

1.1 Понятие, сущность и особенности заключения коллективного договора 7

1.2 Значение коллективного договора в сфере труда 14

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 21

ГЛАВА II. РОЛЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В СФЕРЕ ТРУДА 22

2.1 Коллективный  договор  в  системе  российского  трудового законодательства 22

2.2 Защита прав работников и работодателей, урегулирование трудовых конфликтов 27

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 35

ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРИМЕНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 36

3.1 Решение проблем, возникающих в сфере трудовых отношений, при принятии коллективных договоров 36

3.2 Совершенствование законодательства и практики применения коллективных договоров в сфере труда 43

ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ 47

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51

ПРИЛОЖЕНИЯ 55

Список литературы из 52 источников.