Совершенствование кадровой политики Управления Федеральной налоговой службы (УФНС России)

Год защиты: 2025.

Объем: 78 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью исследования заключается проведение анализа управления персоналом и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики в УФНС. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

– исследовать теоретические и нормативно-правовые основы кадровой политики в УФНС;

– провести анализ и оценить эффективность действующей кадровой политики в УФНС ;

– выявить ключевые проблемы реализации кадровой политики в УФНС;

– представить рекомендации по совершенствованию кадровой политики в УФНС.

Введение 5

1 Теоретические и нормативно-правовые основы кадровой политики в УФНС 8

1.1 Понятийный аппарат, назначение и функции кадровой политики в УФНС 8

1.2 Нормативно-правовая база регулирования кадровой политики в УФНС 16

1.3 Кадровая политика: виды и принципы ее формирования 20

2 Анализ состояния кадровой политики в УФНС по Архангельской области и НАО 25

2.1 Кадровая политика в УФНС по Архангельской области и НАО 25

2.2 Оценка эффективности кадровой политики УФНС по Архангельской областии НАО 33

3 Проблемы и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики в УФНС по Архангельской области и НАО 41

Заключение 47

Список использованных источников 49

Приложение А 54

Приложение Б 56

Список литературы из 52 источников.