ДОКУМЕНТООБОРОТ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Государственное управление социальной сферой представляет собой управление социальными системами и соответствующими организациями и учреждениями, направленное на достижение целей по регулированию, качественному сохранению и развитию общества. Документооборот играет важную роль в системе управления социальной сферой, т.к. обеспечивает упорядочивание процессов и информации. Документооборот играет большое значение для учреждений социальной защиты, особенно для учреждений социальной защиты несовершеннолетних, т.к. позволяет хранить, обеспечивать передачу и обработку значимой для их деятельности информации.

 В социальной сфере Российской Федерации функционирует большое количество учреждений, нацеленных на осуществление помощи и поддержки детям, оставшимся без попечения родителей. Всего в России более 27,7 млн детей младше 18 лет. Про 3,2 млн из них мало что известно: о некоторых нет данных, другие живут самостоятельно, с опекунами, в детских домах, больницах, монастырях, исправительных учреждениях и так далее. По состоянию на начало 2023 года в России насчитывалось около 288 тыс. детей, оставшихся без попечения родителей, которые нуждались в получении квартир. Это говорит о том, что в России слишком большое количество детей сирот, нуждающихся в государственной помощи и заботе, а значит, развитие учреждений социальной защиты имеет большее значение. Вместе с тем, за последние пять лет число детских домов сократилось почти на 19%, а число детей в них - на 29%. С одной стороны, это говорит о росте эффективности работы социальных учреждений, с другой стороны, в детских домах не хватает мест, что свидетельствует о необходимости повышения эффективности их работы. 

Одним из направлений повышения эффективности работы социальных учреждений является развитие документооборота. Документооборот в учреждения социальной защиты играет важную роль, т.к. они выступают в качестве государственных учреждений, а значит, вынуждены создавать большое количество отчетной документации. Кроме того, документооборот сопровождает кадровое обеспечение, а именно прием и расстановку кадров, а также их развитие. При эффективном и налаженном механизме документооборота у учреждения появляется информация о состоянии кадров и следовательно, появляется возможность у руководства принимать решения о направлениях развития человеческого капитала учреждения. Таким образом, изучение документооборота в учреждения социальной защиты имеет высокую актуальность на сегодняшний день. 

Объект курсовой работы – управление учреждениями социальной защиты.  

Предмет курсовой работы – документооборот в учреждениях социальной защиты.  

Введение

1. Теоретические основы управления социальным учреждением

1.1 Понятие и принципы управления в социальной сфере

1.2 Значение документооборота в управлении персоналом учреждения социальной защиты

2. Практика применения документооборота в управлении учреждением социальной защиты

2.1 Структура и кадры учреждения социальной защиты ГБУСОН РО «СП г. Ростова-на-Дону»

2.2 Применение документооборота в процессе подбора и расстановки кадров в ГБУСОН РО «СП г. Ростова-на-Дону»

Заключение

Перечень использованных информационных источников

1. Терлецкий А.О. Законы и принципы государственного управления в России // Законы и принципы государственного управления в России. № 25. 2020. URL: http://novaum.ru/public/p1820
2. Рушева, А. В. Оценка качества трудовой жизни персонала социальных учреждений / А. В. Рушева // Гуманитарный научный журнал. – 2020. – № 1. – С. 112-118. – DOI 10.24411/2078-9661-2020-10016. – EDN OFRFYZ. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42813750
3. Холостова, Е. И. Управление в социальной работе : учебник для академического бакалавриата / Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова ; ответственные редакторы Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 319 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-01271-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/431891
4. Сапфирова А.А. Защита трудовых прав при ведении электронного кадрового документооборота // Вестник ННГУ. 2022. №6. С. 102 URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zaschita-trudovyh-prav-pri-vedenii-elektronnogo-kadrovogo-dokumentooborota
5. Автоматизация систем управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://dobyto.ru/avtomatizatsiya-sistemy-upravleniya-personalom/
6. ...