Технология организации групповой работы на основе краудсорсинга
Краудсорсинг представляет собой инновационный подход к организации групповой работы, позволяющий привлекать неограниченное количество людей для решения различных задач. В эпоху цифровизации данная технология получила широкое распространение благодаря развитию интернет-платформ и облачных сервисов. Процесс краудсорсинга основан на использовании коллективного интеллекта и массового участия, что позволяет организациям получать доступ к разнообразным идеям, решениям и контенту, значительно экономя ресурсы и время.
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что идея краудсорсинга заключается в использовании коллективного разума, ведь совместная работа большого количества людей, объединенных одной общей идей намного продуктивнее чем даже одного гениального человека. Краудсорсинг дает возможность компаниям использовать знания и навыки людей, желающих участвовать в проекте независимо от их места нахождения и при этом сэкономить.
Объект исследования – краудсорсинг как новая форма сотрудничества.
Предмет исследования – групповая работа на основе краудсорсинга.
Цель исследования – определить особенности и принципы организации групповой работы на основе краудсорсинга.
Задачи:
1) Определить концептуальные основы краудсорсинга;
2) Изучить особенности группового решения задач в рамках краудсорсинга;
3) Определить специфику групповой работы и ее эффективность в рамках краудсорсинга;
4) Рассмотреть принципы организации групповой работы на основе краудсорсинга;
5) Определить алгоритм внедрения технологии краудсорсинга в проект.
Введение
1. Концептуальные основы краудсорсинга
2. Групповое решение задач в рамках краудсорсинга
3. Групповая работа и краудсорсинг
4. Принципы организации групповой работы на основе краудсорсинга
5. Внедрение технологии краудсорсинга в проект
Заключение
Список литературы
1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. М. Основы менеджмента: Дело, 1997. — 704 с.
2. Crowdsourcing. Особенности использования ресурсов виртуальных групп. URL: https://elect-assist.ru/crowdsourcing?ysclid=m8uaxv95vj80374126 (дата обращения: 29.03.2025)
3. Сивакс А.Н. Краудсорсинг как способ оптимизации функционирования предприятий // Интернет-журнал «Науковедение» Том 7, №1 (2015)
4. Jeff Howe. The Rise of Crowdsourcing // Wired. 2006. Iss. 14.06. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: URL: http://archive.wired.com/wired/archive/14.06/crowds.html (дата обращения: 29.03.2025)
5. Рогова А.В. Краудсорсинг как инструмент социально-экономического развития региона // Современные проблемы науки и образования. 2013. № 5.
6. Голубев Е.В. Использование инструментов краудсорсинга как элемент усиления конкурентоспособности промышленных предприятий // Журнал «Науковедение», № 5 (24), 2014.
7. Хау Дж. Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса: пер. с англ. М.: «Альпина Паблишер», 2012. – 288с.
8. Шеянова А.Н., Носков С.В. Методика оценки эффективности аутсорсинга на предприятии // Вестн. Самар. гос. экон. ун-та. 2006. № 5 (23). С. 86-90.
9. Кораблинова И. А. Краудсорсинг в деятельности современных компаний: теоретико-методологический аспект // Universum: Экономика и юриспруденция : электрон. научн. журн. 2014. № 1 (2).
10. Голубев Е.В. Краудсорсинговый проект, как система: необходимые элементы, их взаимосвязь, ограничения и способы преодоления // Журнал «Науковедение», № 5 (24), 2014.
11. Цыренова А.А. Менеджмент: Учебно-методическое пособие - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2006. - с. 114.
