Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника

Профессиональная деятельность абсолютно любого человека со времен появления труда была тесна связана с применением разных орудий труда. На сегодняшний день связь человека с всевозможными механизмами, техническими средствами, иными разнообразными инструментами неоднократно возросла. Если с одной стороны, достижения научно-технического прогресса существенно упрощают людям повседневную жизнедеятельность, то с другой стороны, при неправильном их применении представляют опасность для него. Многообразие угроз, которые могут наблюдаться на рабочем месте сотрудника организации, ставит перед необходимостью задумываться о безопасности сотрудника и предпринимать меры, связанные с сохранением его жизни и здоровья в течение всей его профессиональной деятельности.

В Российской Федерации, как в правовом и социальном государстве, не только гарантируется право на труд, но и мерами государственно-правого воздействия охраняется жизнь и здоровье трудящихся, кроме того, в соответствии с положениями ст. 37 Конституции РФ условия, в которых человек осуществляет трудовую деятельность, должны соответствовать требованиям безопасности и гигиены [5].

Именно поэтому, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, в нашей стране происходит ежегодное увеличение финансирования мероприятий по охране труда: в 2000 г расходы составляли 995 руб., а в 2021 – 20476 руб. (в расчете на 1 работающего) [10]. Но, несмотря на данное обстоятельство, согласно показателям от того же ведомства, в 2021 году по сравнению с 2020 годом наблюдается увеличение численности пострадавших при производстве (в 2020 году данный показатель был равен 20500 человек, а в 2021 – 21600), в том числе со смертельным исходом (в 2020 – 910 человек, а в 2021 – 1210).

В свою очередь необходимо обозначить, что в соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда [8]. Учитывая совокупность вышеуказанных обстоятельств, возможно заключить следующее: проблема производственных травм в современной России не потеряла своей актуальности и, как следствие, необходимо рассмотреть вопрос правового регулирования ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

Цель исследования – выявить особенности и проблемы ответственности работодателя за ущерб, причинный жизни и здоровью работника.

Задачи:       

1) Определить сущность ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника;

2. Рассмотреть способы возмещения ущерба, причинному жизни и здоровью работника;

3. Изучить проблемы реализации права на возмещение ущерба, причиненному жизни и здоровью работника.

Введение

1. Сущность ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника

2. Возмещение ущерба, причинному жизни и здоровью работника

3. Проблемы реализации права на возмещение ущерба, причиненному жизни и здоровью работника

Заключение

Список литературы 

1. Герфанова, Е. И. Уголовно-правовой анализ состава нарушения требований охраны труда / Е. И. Герфанова // Вестник экономики, права и социологии. – 2016. – № 2. – С. 152-155;

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1994 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021) (с изм. и доп. от 01.01.2022) [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс».

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.02.2023) // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г. N 256.

4. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Текст Конституции опубликован в «Российской газете» от 25 декабря 1993 г. N 237.

5. Решение Кировского городского суда от 21 января 2020 г. по делу № 2-19/2020 // https://sudact.ru/regular/doc/mT0mPy3iorb/ (дата обращения 09.04.2025).

6. Савин В.Т. Ответственность сторон трудового договора по нормам трудового права за невыполнение требований охраны труда / В. Т. Савин // Пробелы в российском законодательстве. – 2014. – № 5. – С. 128-134.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. — 07.01.2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.

8. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // «Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, № 25, ст. 2954.

9. Условия труда // Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/working_conditions (дата обращения 09.04.2025).

10. Чамбал Б.С. Способы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина // Вестник магистратуры. 2021. № 10-2(121). С. 73-75.

11. Савин В.Т. Ответственность сторон трудового договора по нормам трудового права за невыполнение требований охраны труда // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. №5. 2014. С.128-132.

12. Теория государства и права: Учебник / Под ред. A. С. Пиголкина. М.: Юрайт-Издат, 2005. - 613 с.

13. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма: ИНФРА-М, 2013. -608 с.

14. Червонюк В.И. Теория государства и права. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. - 704 с

15. Гуцалюк Д.А., Трофимова М.С. (2019). О некоторых особенностях практики применения положений части 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации. ВЕЫЕРСШМ. 2019. 3(32): 67-76.